本报讯（记者张路通讯员刘宝华）如何帮助职工提升学习力，加快速度适应社会时代变革，上海各级工会在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，创造了各自独特的“工作法”。最佳的十个工作法昨天受到市总工会和市精神文明办的命名表彰。
上海宝钢股份有限公司宝钢分公司的“雁式团队工作法”、复旦光华信息科技有限公司的“建章立制法”、上海电信长途通信事业部的“四式并举法”、建工集团市一建公司
的“五要素推进法”、静安区机关工会的“内动力激励法”、上海航天局工会的“三化三抓法”、普陀区总工会的“互动促进法”、黄浦区总工会的“全方位推进法”等荣获上海市“创争”活动十佳工作法。
上海市电信有限公司的“企业文化熏陶法”、闸北区总工会的“五步递进法”等16个工作法荣获了上海市“创争”活动优秀工作法称号。
据不完全统计，上海持续开展素质工程来，已有60%的区县局（产业）工会和3000多个企事业单位，启动了学习型组织的创建，参加各类文化技术培训、学习活动的职工已达400多万人次。
市总工会副主席汪兰洁表示，工会是帮助广大职工群众学习的大学校，要关心和保障职工的学习发展权益，要搭建学习的平台、发展的舞台，帮助上海职工永远走在时代的前列。
