金秋沪上，南京路人潮汹涌，各方客人逐大闸蟹而来。职场的“跳槽”旺季跟着跃动，一直要到春暖花开四月天，那些“跃动的灵魂”才肯歇息。上海已成为崛起的中国吸纳全球精英的口岸。这个在美国财长眼中的“中国的商业和金融中心”，近年来更涌进大量“民工”和外省市的大学生，结果反过来调节了一度失衡的人力市场，也间接稀释了台湾上班族到上海打工机会。
名牌大学生成“头痛分子”近几年，每到春夏之交，上海人力市场总会传出大学生过剩、人浮于事的说法。更有所谓名牌大学毕业生就业难的感叹，使得被视为社会宠儿的大学生，失去职场关爱的眼神。与上世纪90年代初上海崛起之始，外企抢着预约名牌大学毕业生的景况，不可同日而语。观察上海职场22岁至35岁这个主要板块，绝大多数都是独生子女，从小就受到爷爷、奶奶的呵护，一般上海中上之家多少都有一两套房子，这些经济实力造就不少上海本地真正的“待业”青年。人力资源专家分析，这些人当中有不少名牌大学毕业生，择业挑三拣四，即便就业也是责任感和耐心不佳，稳定性较差，往往成为职场中层主管眼中的“头痛分子”。2002年以来，上海职场维持多年的大学本科、硕士、博士就业薪资“三六九模式”（即月薪人民币3000元、6000元和9000元）的标准就直线滑落，形成当前“二三五模式”，即大学生、硕士、博士的薪资分别是人民币2000、3000和5000元，比过去水准几乎少了一半。甚至眼前不少大学本科生进入职场，也有从月薪人民币1500元起跳的。
“先就业后择业”加速跳槽大学生的就业指导体系，似乎欠缺正确的职业观，“先就业后择业”的想法当道，这也是职场时兴“跳槽”的根源。不少工厂或办公大楼内，进入职场两年到3年的中专、大专生，反而成为基层人力的稳定力量。上海职场薪资水准滑落的另一个原因，是吸纳了大量的外省市大学生“尖子”。而且，绝大多数出国留学归来的精英，都纷纷瞄准了北京、深圳、上海等大城市，与当地大学生抢饭碗。
嫁人只为上海户口上海生活成本居高不下，户口取得不易，多数外地大学生采取“曲线”策略，先进军上海郊区工厂或取代上海本地大学生不屑的工作岗位，取得户口后再跳槽往高处爬。不少青年男女干脆“嫁”到上海，成为新上海人，一劳永逸。有些青年男女为节省高昂房租，利用先进的网络征“室友”成为大陆城市青年“新同居时代”的社会状态。（台湾《经济日报》）（晓健／编制）
