据英国《泰晤士报》10月29日报道，英国一名女子因怀孕而被上司解除了部门主管的职务，这名女子拿起法律武器状告雇主性别歧视，经过两年多的艰难诉讼，法庭最终判这名女子胜诉。就在这名女子为自己即将得到6位数的赔偿金而高兴时，她的上司却抛出杀手锏，关闭原来的公司，重开一家几乎同名同姓的公司。这一招让这名打赢官司的女子获赔的梦想顿时落空。
37岁的玛丽·西尔杰朱是一位3个孩子的母亲。她自2000年开始一直为一家人力资源服务公司工作。因工作出色，2003年6月，她的上司尼夫赛提携她担任人力部门主管，月薪为23000英镑。可是没有几天，他的上司就得知她怀孕7个星期了。于是尼夫赛当即撤消了她的职务。玛丽咽不下这口气，就于8月上诉雇用法庭，状告尼夫赛性别歧视。她在状告书中称，与她一起受提升的还有一人，就是因她怀孕才解除了她的职务。她说，这显然是性别歧视。她称她算了一笔账，丢掉这一岗位将让她损失50万英镑。
经过近两年多的法律大战，法庭最终判玛丽胜诉。这意味着玛丽可以得到6位数的赔偿。然而，就在她得知判决获胜才几个小时，一个噩耗传来，尼夫赛关闭了原来的公司，又重新注册了一家新公司。而这家新公司的缩写竟与原来的公司一模一样。由于新公司对玛丽的赔偿不负责任，因此，玛丽只好自认倒霉。她说，这让她痛苦万分，她是世界上最背运的人了。紫藤
