比利时不懂官方语言是最大障碍

　　本报驻欧盟记者杨丽明

　　发自布鲁塞尔

　　“没有语言，再好的专业也没有用。”小肖马上就要从“自由比(利时)大学”毕业了，但由于他不懂比利时的官方 语言，留比工作的希望难以实现。

　　小肖在自由比大学攻读市场营销专业硕士学位，所有课程皆用英语。临要毕业了，小肖在比利时当地找工作就出现了 问题——并非他的专业不好，而是他不懂比利时官方语言。

　　这里英语

　　没有官方地位

　　比利时是一个比较特殊的国家，官方语言共有3种：法语、弗莱芒语(与荷兰语很接近)和德语。虽然比利时首都布 鲁塞尔被喻为“欧洲之都”，欧盟、北约总部都设在这里，其国际化程度相当高，英语使用也很普遍，但英语始终没有获得官 方语言的地位。

　　目前，在比利时的中国

　　据布鲁塞尔“德威特律师事务所”的李女士介绍，她遇到不少这样的例子。虽然很多企业的老板欣赏中国人的聪慧和 勤劳，虽然大部分比利时人也都会英语，但留学生必须要能够和所有的同事交流，必须要看懂来信和文件。语言不过关，能力 再强也枉然。

　　李女士介绍说，也不是没有例外。也有企业看中了不懂官方语言但非常优秀的外国人才，特别为其向比利时劳工部门 申请工卡。但是，该企业必须用充分的理由向劳工部门证明，该人才具有“特殊能力”，属于“比利时亟需的特殊人才”。李 女士说，这种情况少之又少。

　　最低工资规定

　　抬高留学生就业门槛

　　据李女士介绍，按照比利时的劳工法，工薪阶层的工卡分为A、B、C三种。

　　其中C卡专门针对非欧盟成员国公民或留学生，仅凭居住证明、所在大学的学习证明以及当地区政府的登记证明就可 申请，有效期1年，不限公司。但C卡持有者不享受比利时职员的休假、失业救济等待遇，而且每周工作的时间最多20个小 时。实际上C卡就是“打工”卡。

　　李女士说，B卡较C卡稳定，虽然也有1年的有效期，但申请该卡是以公司合同为依据，也就是说某公司已经同意雇 用持卡者，并为持卡者报税，而且该合同上必须显示，该公司给予的薪金待遇。按规定，B卡持有者最低年薪是5万欧元(比 利时人均年薪约为1.5万欧元，大约15万元人民币)。

　　连续5年申请到B卡的外国人，就可以申请A卡。一旦获得A卡，实际上也就获得了比利时的永久居留权。

　　李女士说，毕业之后想留比利时的中国留学生，申请的是B卡。但B卡的高薪规定对留学生找工作不太有利，因为公 司要支付比比利时当地人还高2～3倍的薪水，那该留学生一定要非常优秀，或者是该公司不可或缺的人才。

　　中国雇员

　　一般被派回国

　　李女士说，从她所遇到的比利时公司雇用中国留学生的案例来看，大多数公司雇用中国人，主要是为了拓展与中国相 关的业务，比如进行对华贸易、与中国公司进行合作，或是在比利时处理有关华人的业务等。

　　在这种情况下，该公司看上的是留学生的汉语语言文化优势，以及留学生在中国的人脉关系。当然，懂一种比利时官 方语言也是必须的。

　　随着中国的崛起，经济实力的迅速增长，中国市场对比利时企业的吸引力也日趋增强。李女士介绍说，在这种情况下 ，希望开拓中国市场的比利时企业，倾向于一种更实用的做法，就是雇用中国留学生，并将其派驻中国。

　　比利时的中国留学生既了解比利时的国情，又熟知中国的情况，在中国又有人脉关系，为比利时公司开拓中国市场提 供了很大便利，也节约了大量资金。不过，在大多数情况下，受雇的中国人被当作中国当地雇员，而不受比利时B卡的有关法 律限制。

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