加拿大大学教授门槛高收入低 男女同工却不同酬

　　加拿大：教授门槛高收入不算高

　　在加拿大，大学教授的社会地位很高，但他们的收入却并不十分令人羡慕。

　　据媒体统计显示，去年加拿大各大学比较热门的生物专业，正教授平均年薪为73802加元（1加元约合7元人民币），终身副教授为59939加元，助教为49473加元，这个收入和几

十年前相比并无大的增长：1985年，加拿大怀雅逊大学同一专业正教授起薪为48573加元，工作15年以上资深教授每年可挣94000加元（约65.8万元人民币）左右。

　　据世界银行公布的《全球商业环境报告》，2005年加拿大职工人均收入为32600加元；近10年来，在该国石油、森林、渔业等部门工作的职工年平均收入达5万～6万加元，甚至从事环卫等体力工作的职工收入也可达45000加元左右。与之相比，加拿大大学正教授收入为职工人均收入的226.39％，终身副教授为183.86％，助教为151.76％。但即使正教授的收入也远未达到加拿大富裕家庭收入标准（该国富裕家庭的平均年收入为295000加元，约150万元人民币），一名终身副教授如果配偶不工作，其收入仅略高于加普通家庭平均年收入（59746加元），副教授、讲师的收入甚至在油田工人、渔业工人和伐木工面前都毫无可以夸耀之处。

　　加拿大社会稳定，通货膨胀率不高，但房价近10年来却以每年近9％的速度飞涨，据加拿大按揭及房屋公司（CHMC）8月14日发表的季度前景报告称，预计今年独立房屋（别墅）平均价将达279300加元，较2005年上升12％，大学密集的大城市，如多伦多、温哥华，价格还要高得多，一般而言，大学教授尤其正教授，能够轻松负担购买独立房屋的开销，但这并不值得羡慕：事实上在加拿大，许多从事蓝领工作的家庭，如机修工，同样负担得起。

　　加拿大许多大学中仍存在男女同工不同酬的现象，在马尼托巴省，男教授的收入比女同事高出25％左右；不过大学教授的工作性质比较稳定，他们所享受的各种社会保险也较为完善，退休后还可凭所购“退休基金”，可领取原工资25～30％的退休金。

　　教授收入不高，但考核标准却很严格，一名新毕业的博士进入大学工作后，要首先担任6年助教，6年后需通过严格考核，不合格者只能离开高校，去其他部门或级别较低的“COLLEGE”谋职。合格者将晋升终身副教授，考核标准为在全球指定专业学术刊物上发表一定数量论文（一类刊物2篇，或一类1篇，二类2～3篇），这些学术刊物均经专业委员会严格筛选、分类，很难钻什么空子。终身副教授晋升教授的门槛自然更高得多。

　　赚得不多，压力不小，教授们对此是怎么看的？

　　“教授的社会角色很重要，我们的成功标准为是否在学科上取得重要成果，以及是否提高了本专业的教学水准，而不是赚多少钱，何况，教授年薪虽不高，收入和工作却相当稳定，可以保证一家人过上富足安定、后顾无忧的生活。”林先生来自台湾，是温哥华SFU大学的正教授，住在中产阶级聚居的温西NANAIMO一座漂亮别墅里，他太太不工作，在家全职教养两名子女。对于教授的收入水平，他认为是合理的。“如果你觉得赚得不够，收入不能反映真实才能，你可以辞职另谋高就，只要在大学工作，就必须接受这样的收入现实。”

　　事实上，的确有一些应用专业的年轻教授辞职自行创办公司，前几年是IT业，这两年是化工和建筑业，至于在校兼职，“赚些小外快是可以的，接项目不可能，那样两头都做不好”，林先生本人也参股一家日本餐厅，但他强调“只是入干股，不参与管理，事实上根本抽不出时间和精力来”，因为在加拿大，教授这个荣誉性很强的饭碗虽非纯金打造，却决不是想端就能端、想保住就能保住的。（陶短房）

　　来源：青年参考