一个韩国公务员的牢骚

　　在政府的淘汰措施下，韩国公务员开始勤奋起来，生怕“铁饭碗”被打破

　　国际先驱导报特约撰稿元涛发自首尔 一次朋友介绍我认识了一名首尔市政府的公务员朴先生，大家相约一起喝酒聊天。席间，提起现在正在韩国热炒的“公务员淘汰事件”，这位朴先生一肚子牢骚。

　　饭碗不再那么“铁”

　　韩国政府要淘汰部分公务员，是因为社会整体对公务员的工作效率评价比较低，说他们人浮于事，处理政务迟缓，而且迟到早退现象普遍，上班时间溜出去喝咖啡的人也不少。对此，朴先生也不否认，他只轻描淡写地说了一句：“说我们效率低，这要看跟哪个国家比了，是跟美国比，还是跟印度比？”

　　而谈及韩国

公务员的薪酬，朴先生辩解说，新闻上说公务员有40多项津贴，实际上哪里有那么多？有一些是临时性的、季节性的，并不是日常性的。而且，因为从前工资低，没有人愿意当公务员，所以才有今天的高薪政策，一方面招揽优秀人才，一方面也起到养廉的作用。朴先生说：“在你们中国，现在不也正在往这条路上走吗？”可是，现在又嫌公务员赚钱太多了，让公务员怎么办？

　　在韩国，公务员工资确实远超人均收入水平，而且工作稳定，退休金丰厚，因此有30%以上的大学毕业生找工作首选报考公务员。2006年，韩国中央选举管理委员会计划招收100名公务员，但有8.78万人报考，几乎是900人竞争1个岗位！这样的工作得来不易，一旦被辞退，还真是令人震惊和难过。朴先生说，他的一个朋友金已经被初步淘汰了，每天去洞事务所（相当于中国的街道办事处）报到，然后随着一些老年人上街拣烟头、查违规停车等。

　　治理风暴下的竞争

　　对金来说，干杂活丢面子是非常痛苦的，和他一起被淘汰的一个人干脆就辞职了，一天都没去过洞事务所。最令金难堪的是，以前正常上班的时候，差不多每天晚上都有饭局，现在，没人请客了，他只能正点回家。在韩国，一个工作的男人，如果天天晚上正点回家吃饭，连老婆都会看不起。因此，他不能直接回家，有时候自己在路边摊喝烧酒，有时候找以前的朋友吃饭。可是，以前的很多酒友态度都变了，推脱的人很多。

　　朴先生说，金之所以能坚持下来，是因为局长答应他，一定会让他重回岗位。我很好奇：局长为什么会这样没有原则呢？提到这个，朴先生更气了：“还不是因为那个3%！”首尔市内部规定必须淘汰这个比率，这一点令朴先生非常不服气。他举例说：“比如在一所学校一个班级里，有100个人，你规定，选学习成绩最差的3%的人开除，就算这100人个个努力，没有一个偷懒的，可每次考试过后，还是会有3个人排在末尾。没准这3个人，成绩都是一流的，放到其他学校都能排进前三名的，可还是得被开除。这岂不是不公平？所以，我们局的全体公务员递交了一份抗议书，现在看来起作用了，以后不再适用这个3%的硬性规定了。”

　　吃饭结束，按韩国惯例，负责介绍的朋友张罗着去喝二茬啤酒，可是朴先生犹豫了一下，最后还是拒绝了。他说：“明天还得上班。”鞠躬告别之后，朋友告诉我，以前，这个朴先生从不放过喝二茬酒的机会，喝到后半夜两三点都不是稀罕的事儿。现在看来，经过这场治理风暴，他还是有触动、有变化的。