加万人追讨4.7亿美元加班费

　　1万多名在职以及离职员工5日提起共同诉讼，要求加拿大第五大银行——加拿大帝国商业银行补偿约4.7亿美元加班酬劳。这被视为加拿大历史上由企业亏欠加班费引发的规模最大的一起共同起诉案。

　　据加拿大通讯社报道，这1万多名现任及前任员工来自加拿大各地，都曾在加拿大帝国商业银行担任客户服务工作，其中大部分为女性。这些人都属于基层员工，也没有加入工会。他们提出，在工作期间，银行没有为其加班劳动支付任何报酬。作为此次共同起诉的原告代表，达拉·弗雷斯科5日正式向安大略高等法院提起诉讼，要求加拿大帝国商业银行补偿所有起诉人共4.7亿美元加班费。

　　现年34岁的弗雷斯科曾在加拿大帝国商业银行超过12家分行工作过，现任多伦多分行首席出纳员。她说，自1998年以来，她所在的各分行一直要求她以出纳员或私人业务顾问身份提供加班服务。每周加班时间少则2.5小时，多则15小时，但银行从未为此支付报酬。

　　“我已经为银行工作了差不多10年，我觉得我受够了。我要讨回我的加班费，”弗雷斯科对记者说。她个人此次要求加拿大帝国商业银行补偿约4.7万美元加班费，远高于2.8万美元的年薪。

　　加拿大律师道格拉斯·埃利奥特说，已有多项研究表明，加拿大的许多雇主长期违反该国相关劳动法规。一些企业的员工一周加班时间达40小时，按照相关规定，企业需为此支付超过基本薪资1.5倍的酬劳，但事实上，雇主们从未支付这笔酬金。

　　加拿大帝国商业银行加班费一案中，1万多名起诉人在诉状中称，他们在为被告工作期间，工作量巨大，因此不得不延长工作时间，但被告拒绝支付加班酬劳。“我和同事们加班加点，却几乎没有因为这些劳动获得任何报酬，这太不公平。”弗雷斯科说。

　　与此同时，加拿大帝国商业银行也于5日发表声明说，公司制定有详细的加班费发放政策，而且“酬金数额高出法定标准”。声明还说:“员工是我们的基石，公司有一整套补偿及福利措施，以此来吸引和报答员工，并为他们创造良好的工作环境。”加拿大帝国商业银行表示，他们将就起诉书展开详细研究，之后发表进一步评论。

　　吴思佳(新华社专稿)