虚拟世界里的实习生

　　：：编译　林世青

　　汗泽尔卡是美国得克萨斯科技大学的一名学生，去年，完成学业后，汗泽尔卡“进入”一家公司做实习生——财务策划师。

　　但是，汗泽尔卡所做的并非平常意义上的实习生——坐在偌大办公室里，呆在一个不起眼的角落里，有事忙会儿，没事就发发呆。相反，汗泽尔卡的工作完全在家里完成，通过电子邮件或电话与领导沟通。

　　在美国，越来越多的学生选择不需要定时到公司露脸的实习机会。而实际上，对于这一代雇员来说，通过网络安排和完成事务的能力越来越重要。这些能力包括：对电脑和其他科技产品的操控能力，企业家精神(创新、冒险的精神)，以及适用灵活工作的能力，亨德肖特说。他是位于美国俄亥俄州一家职业咨询服务公司的总裁。

　　更重要的是，独自工作能够锻炼学生适应未来工作氛围的能力，亨德肖特说，未来很多公司将雇佣那些不用到公司来上班的人。

　　伴随这种趋势的，还有远程教学：很多人通过网络学习大学课程。远程工作、远程学习之外，还有这种越来越流行的远程实习。这种实习的好处在于，学生们知道，“达到目的，完成任务”才是最重要的，而不是坐在办公室里消磨时间。

　　而且，这种工作方式，给那些想挑战自我的人提供了足够的空间：他们精力充沛，身兼数职，呆在宿舍里一直奋战到凌晨。同时，这种实习让学生们掌握这种技能：即使大家不被关在一个屋檐下，依然能够通过电话或者网络谈生意，掌控自己的项目，培养与商业伙伴的关系。

　　但是，也有人觉得，没有同事在身边，这种工作会比较单调，让人厌烦。而且通过网络连接的公司，员工之间的感情也会很淡漠。更重要的是，这种交流方式使即兴的讨论变得不可能。

　　“虚拟世界里的实习容易让人产生绝望情绪。”罗思伯格说，他是美国一家专门面向大学生的招聘网站的创始人。因为这些原因，网络实习工作往往不是学生们的首选。

　　对于雇主来说，这样的网络办公方式带来的结果出乎意料的好。盖伊自己经营着一家财务策划公司，目前只有他一个人来打点所有业务。盖伊说，如果要雇佣全职员工，开销会很大，而且还要单另租间办公室。相反，她现在每小时花10美元雇佣兼职人员，节省了不少成本。

　　网络兼职注意事项：

　　面对网络实习工作的种种优点和弊端，《泰晤士报》给出一些建议：

　　首先，给自己订个目标。如果网络工作达不到锻炼目标，最好不要接受。

　　其次，有些工作适合在网络中完成，但如果工作需要经常和同事讨论问题，那还是呆在办公室为好。

　　对于那些自制力强，且进取心强的人来说，则可以多多考虑网络工作。

　　(：：英国《泰晤士报》)