虽然1月20日就职典礼后，特朗普才会正式入主白宫，但与奥巴马政府进行交接的工作已经迫在眉睫。
在大选之前，特朗普团队就上线了www.greatagain.gov 网站，以便进行权力交接。
然而除了政策纲领之外，在大选之前的11月6日，特朗普团队竟然在网站上放了一个“大招”：拿出了4000多个相当于“副部级”政府高官职位，实行公开招聘。在选前可能被当作笑话的举动，现在则成了一个令人惊叹的事实。
从官方网站信息可以看到，4000个职位中，包括1212个“部委级”职位。如此高级别的公开招聘，在美国历史上非常罕见，几乎是前所未有。
根据特朗普发布的招聘启事，主要招聘的有四大类职位：
第一、PAS级别，总统提名并且需要通过参议院批准（1212个名额）。
这类官员级别是美国政府里的“实权派”，主要包括各大部委正、副部长，美国派驻各国大使，各大机构一把手。FBI和CIA的局长都属于这一级别。级别相当于中国的“部委级”高官。
以往这一类职位是民主党和共和党的必争之地，奥巴马任内提名的高官经常被由共和党把持的国会否决。然而，此次美国大选，共和党成为超级赢家，成了参众议院的多数党。预计特朗普的提名不会面临激烈的反对，或有很大可能通过。
第二、PA级别，需总统提名，无需通过参议院批准（353个名额）。
这类需要“总统钦点”的职位有353个，包括白宫官员，稍小部门的一把手，和一些部委的“二把手”。
第三、NA级别，非终身制的高级行政官员（680个名额）。
这一类官员在总统钦点的高官手下工作，是美国政府中操作具体事务的高级别官员。
第四、SC级别，机密职位（1403个名额）。
这一类职位有一定的机密性，包括设定计划的人员、机密顾问、政策专家等。
具备哪些条件才能应聘？
首先、要经过FBI的背景调查。背景调查包括职业、个人生活、旅游、医疗、财务、法律、军队、教育等各个方面。
其次、不能有利益冲突。需要披露并申报个人财产。任何有可能导致利益冲突的行为都要提前理清，不能够设立自己的基金。
再次、离职后不能从事相关工作，避免利益冲突。
那么问题来了，如何在新政府中谋得一官半职呢？
只能帮你到这里了，因为目前官网还没有公布具体信息，但网站上提供了一份具体名单，说明美国政府各个职位的级别划分。
责任编辑：韩旭阳 SN205
