|
天讯在线：作为一家兵改工企业，中铁十八局三处长期以来，以“没有文化的军队是愚蠢的军队”自警，大力建设企业文化，在职工中广泛开展读书自学活动，为企业发展提供强劲持久的驱动力。
建设具有过硬思想素质的职工队伍是该处企业文化建设的根本出发点，并做为一项基础工程，纳入企业总体规划，做到一年突出一个重点，逐步深入。如1997年至1998年进 行以职业道德为主要内容的“四德”读书育人活动；1999年，以“夯实自身业务基础，努力提高自身文化素质”为突破口，进行了“长一点知识、精一点业务，强一点能力”的读书育人活动；2000年至2001年，则深入开展了以“三高”（高起点、高质量、高标准）为目标，以“三学”（学理论、学科学、学技能）为内容，以“三化”（优化素质、强化业务、深化知识）为动力的读书自学活动，努力培育“四有”职工队伍。
在职工读书自学活动中，该处坚持“学用结合、学以致用”的方针，强化竞争激励机制，把读书自学活动与企业施工生产、市场竞争需求紧密结合，广泛开展QC小组活动，引导职工及时学习新知识，掌握新技能，运用新工艺，拓展新领域，尽快成为各类专业型、复合型人才、主要措施有：第一，建立学习签到制度和检查验收制度。处机关定期组织人员到工点查阅读书笔记，进行答卷测试等；第二进行横向交流，由处机关组织每季度或半年在各单位之间开展现场参观学习，交流学习心得体会；第三把学习效果同评先创优挂钩；第四为职工读书自学提供服务保障，职工进修、考试期间，工资照发，学费报销。
通过积极引导，强化竞争，该处职工读书自学如火如荼。各公司纷纷成立了读书自学活动小组，参加各种类型学历或非学历考试职工达到了30％。截至去年底，该处通过自学成才获本科以上学历的有218人，获大专学历的有97人。企管干部赵树林、刘文友等人结合本企业资产管理需要，开发出了“建筑企业固定资产管理软件”，自1998年在全局推广以来，共节约资金和新增效益近10亿元。高素质的员工，成为该处推进企业建设全面攀升，驶上健康运营快车道的“强大引擎”。(姜琳 沈北林)
 手机铃声下载 快乐多多 快来搜索好歌!
| 
