镇江在全国首推劳动争议仲裁释明制

　　本报镇江6日电记者从镇江市劳动争议仲裁委获悉，该市本周起在国内率先出台了《关于劳动争议仲裁工作中若干释明问题的处理意见》，杜绝职工仲裁申请不当、证据不全等情况，使劳动仲裁工作取得“定纷止争，案结事了”的实效。

　　据介绍，劳动争议仲裁委在长期仲裁实践中发现，受理劳动争议仲裁时，许多当事人常会出现仲裁请求不明确或证据不充分情况，导致自身合法权益无法及时得到维护。仲裁

释明制度的出台，将在今后劳动争议处理中，对于当事人的主张陈述不充分、不正当或当事人举证不充分等情形，仲裁员及仲裁委员会将通过询问、提醒、建议、通知等方式进行释明，启发当事人澄清事实、补充证据、修正排除不当陈述，更好地用仲裁武器维护合法权益。（聂伟）