创新培训方式开辟有效途径

　　在党的生日即将到来之际，我省启动干部在线学习，这是省委继今年开展“领导干部时代前沿知识讲座”之后对干部进行学习培训的又一重要举措，也是我省干部教育培训史上的一件大事，标志着我省干部教育培训工作迈上了一个新的台阶。

　　近年来，我省始终坚持把创新干部教育培训方式、增强教育培训实效作为重要的基础性工作来抓，不断创新培训理念，不断推出新的举措。相继在20个省直单位探索了“菜单式选学”培训；在美国加州圣荷西大学、新加坡南洋理工大学建立了国外培训基地；在清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等国内知名高校建立了省外培训基地；在昆钢、昆明、玉溪、曲靖等地建立了基层干部感受教育培训基地；探索了“迪庆—清华大学”远程教育培训干部模式。这些举措，为不断满足干部的培训需求奠定了良好的基础。

　　当前，我省处于经济社会发展又好又快发展的关键时期。全省各级干部能否顺应时代发展的需要，不断更新知识结构，提高学习能力和执政能力，不仅直接关系到个人的成长进步，更关系到全省的改革和发展。开展在线学习，对于满足干部个性化、多样化的学习培训需求，全面提高自身素质和能力，推动各项工作，具有十分重要的作用。

　　开展干部在线学习，是当代干部教育培训的新趋势。随着全球

信息化的快速发展，利用网络学习已成为人们获取知识的有效途径，在线学习已经成为世界性的趋势，越来越为人们所重视和接受。在线学习具有创新培训方式、整合培训资源、缓解工学矛盾、降低学习成本的优势，在干部教育培训的内容、形式和管理上实现了新的突破，为干部教育培训搭建了一个全新的学习平台。

　　开展干部在线学习，是我省大规模培训干部的需要。我省党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员这3支队伍共有104万人，其中县处级以上干部有两万人。在“

十一五”期间，要完成中央和省委提出的把所有干部全部轮训一遍的要求，仅仅依靠传统的学习培训方式，显然难适应新形势和新任务的需要。开展干部在线学习，可以拓展干部培训渠道，有效弥补干部教育培训资源的不足，扩大干部教育培训的覆盖面。

　　开展干部在线学习，是干部教育培训模式的一个创新。与传统的课堂教学形式相比，在线学习使得学员能够主动选择学习时间、学习内容和学习方法，只要有上互联网条件，就可以不受时间地点的限制，听最好的老师讲课，与发达地区的干部同步接受新知识、新信息。课程也可以根据云南的实际情况和需要设置，增强了针对性、指导性和实用性。对于云南这样一个地域广、交通不便、经济实力不强的省份而言，开展干部在线学习是非常适用的，能够明显降低学习成本、提高培训效率。

　　我们相信，只要各级党委和有关部门高度重视，领导带头学习，一级抓一级，一级带一级，在线教育就会成为大家终身学习、持续学习的有效途径，成为加强干部队伍建设的有效方式，从而为建设富裕民主文明开放和谐云南提供更有力的政治保证和人才支撑。本报评论员(云南日报)