南方日报讯 （记者/王宁）东莞通过对国有市属企业的内部审计，初步摸清的“真金白银”为180亿元。昨日，市国资委主任任洪杰在接受媒体集中采访时说，东莞从11月底才开始对国有企业进行内部审计，试图摸清“家底”，加强国有资产监管。同时，监管的另一项新措施——国企薪酬与考核、绩效挂钩，将从2013年起进行试点，国企薪酬不再是企业说多少就是多少。

　　到底多少真金白银是自家的？

　　党的十八大报告提出，要深化国有企业改革，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。11月9日，市委副书记、市长袁宝成就前往市国资委进行了调研，要求国资委进行新一轮的国有资产监管、强化工作。

　　随后，作为国有资产的管理部门，市国资委开始着手摸清东莞全部国有资产“家底”，开展对33家市属一级企业的内部审计。国资委主任任洪杰本来预计会在今年之内全部摸清，但是事情的进展并没有那么顺利。

　　任洪杰说，东莞从来没有实行过对国有市属企业的内部审计，以前通过企业每个月的数据报表，对于企业运转的脉络基本还是掌握的，但是仅限于财务管控。这样的话，企业的真实情况却掌握不了。摸清“家底”就是为了真正掌握国有市属企业的真实经营情况、财务状况和债务情况。

　　但是，真正深入后，才发现要想摸清楚家底任务还是比较重的，不是一个月半个月就能做到。

　　“有的国企是属于国有控股，有的国企是国有参股，资产总额还有社会资本，到底有多少真金白银是自家的？摸清了才能表明权益人资产增值的真实情况，对接下来国有经济发展意义是比较大的。”任洪杰说，所谓的真金白银就是净资产，这是所有人权益里最重要的一部分。

　　根据初步结果，从所有权权益来讲，国资委直接控有的资产占40%，即总资产为650亿元，净资产180亿元。

　　任洪杰说，虽然对市属企业内审工作完全铺开还有困难，但这项工作可以明确经济责任，纠正不规范行为，防范和化解经营风险，维护企业正常生产经营秩序，促进企业提高经营管理水平，使国有资产安全运营和增值保值。

　　因此，要长期做准备，建立长效机制，这也是明年国资委工作的重点。

　　国企薪酬不再是企业自己说了算

　　东莞之前没有对国有市属企业开展过绩效和考核，“我个人觉得不考核，薪酬就没有标准。东莞在这方面还是空白，一个国企给员工定50万元年薪，你凭什么定？如果你定50万元，怎么来考核，和经营业绩怎么挂钩？我们也要有标准。”任洪杰说。

　　在摸清“家底”的同时，从2013年起，市国资委将对市属企业进行考核，实行绩效与薪酬挂钩制度，任洪杰说，这是市国资委加强国有资产监督管理工作的又一项新措施，“明年必须进行试点”。

　　“俗话说，没有功劳，也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，这一块叫基本工资；再根据完成的任务、经营目标，这一块叫绩效工资。如果贡献特别大，再加一块奖励年薪。”他说，东莞目前的思路是，实行年薪奖励制度，方案正在做。

　　但是，任洪杰也表示，薪酬改革涉及到一些企业的切身利益，每个企业有不同的情况，因此，接下来要对东莞的企业进行分类，确定薪酬标准。同时，这项工作也涉及很多部门，部门之间也要进行协调。

　　“但是，2013年一定要开始，这是确定无疑的，我们要既稳妥又积极，在33家企业选定一两家企业先行进行试点。”他说，通过2013年和2014年这两年的摸索，希望能掌握规律，把薪酬改革统筹好。

　　■数读

　　根据国资委公布的数据，截至2012年第三季度末，东莞市国有及国有控股、参股企业资产总额2271.3亿元，包括全资企业476.84亿元，控股企业161.28亿元，参股企业1633.23亿元，同比增长26.1%。其中，市属非金融类企业资产总额583亿元，同比增长20%。负债总额1887.3亿元，同比增长24%。净资产384.05亿元，同比增长37.6%，总利润36.68亿元，同比增长12.8%。自2005年国资委成立至今，已累计上缴财政专户的国有资产收益累计13.9亿元，是市财政收入的重要渠道，市属企业职工近两万人。

　　（原标题：国有市属企业净资产180亿）