近日，北海市纪委监委23个派驻（出）机构均收到了一份特殊的“预防疫苗”——海城区海西派出所原所长张枭杰严重违纪违法警示教育片《充当“保护伞”的派出所长》。随后，23个纪检组分别组织89个综合监督联系单位的党员干部进行集中观看，并通过谈体会讲感受、对照自查等方式为党员干部敲响警钟。

       像这样利用本市查处的典型案例，有计划有步骤地开展警示教育在北海已成常态。近年来，北海市纪委监委坚持抓在日常，严在经常，多形式多途径抓好以案警示以案促改工作，筑牢干部“思想防御系统”。

       警示教育从照本宣科到现场体验

       5月15日，广西物资集团北海机电有限公司原总经理潘运贵案开庭审理。市纪委监委组织银海区、市国资委监管企业、市气象等单位共90多名党员干部旁听庭审，“零距离”接受现场教育。

       “要以案为鉴，从自身做起，坚持远离红线，不触底线。”“零距离”观看庭审让银海区人社局副局长罗一萍触动颇深。

       该案是2018年9月北海市银海区纪委监委根据群众举报立案查处，后移送司法机关处理的的严重违纪违法案件。“不让失足党员干部的教训白付，要举一反三，教育引导党员干部从中自我警醒”，市纪委监委主要领导要求将惩前毖后、治病救人原则贯穿执纪审查全过程，写好案件审查后半篇文章。

       除积极组织旁听庭审外，北海市纪委监委通过加强警示教育基地建设，积极利用清风园、监狱廉政教育基地等设施，组织广大党员干部参观学习，延伸教育课堂，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

       案件通报讲一百遍，不如在监所体验一遍。北海市探索“体验式”警示教育，创新廉政教育模式，自2017年起，利用3年时间，在全市公安机关抽调民警到监管场所轮岗执勤开展警示教育专项活动，增强民警廉洁从政意识。

       “在看守所里轮岗执勤体验了没有自由的工作生活，这种一墙之隔两种世界的反差让我深有感触。”第二十一期到监管场所轮岗工作，使民警罗秋鹏深受教育。

       案件通报从一张白纸到动态画面

       “现在开展警示教育，不再为‘片源’发愁了，点开北海市纪检监察网就有很多利用本市查处的典型案例摄制的警示教育片，可以有针对性地进行选择。”日前，计划近期组织开展一次警示提醒活动的驻市总工会纪检组负责人感慨，“观看警示教育片可以改变‘念念通报’‘提提要求’的古板形式，更能触动干部心灵。”

       为不让查处的典型案例“就此沉睡”，北海市纪委监委积极将案件资源转变为警示教育教材，用身边事教育身边人，联合北海电视台推出《清廉北海》栏目，将近年查处的北海市水产畜牧局原局长陈全彪、银海区福成镇原副镇长孙敬昭等领导干部违纪违法事实、腐蚀堕落的心路历程制作成警示教育片，在热播频道进行播出，网站、微信同步推出，用一幕幕生动的画面，上好廉政教育“必修课”，为广大党员干部敲响了警钟。

       为将原来纪律处分的“一张纸”变成“一堂课”，北海市纪委监委积极协调利用电影下乡、气象大喇叭等载体及时转载播报案件通报，并在村（社区）召开“面对面”通报会，让案件通报动起来，使违法违纪案件无处遁形。

       “以前党员干部受处分，我们村里的老百姓根本不知情，现在通报会开在了家门口，我们知道他们犯了什么错，也能更好地监督村里的干部。”铁山港区南康镇的村民说道。

       案件查处从一查了之到教育挽救

       处分决定不是纪律审查的“句号”，而是“逗号”。为体现“执纪温度”，在案件查处后，北海市纪委监委积极开展回访教育，对真心认错悔错改错的干部给予肯定和关心。

       南康镇干部叶某的成功蜕变就是最好的例子。收到处分决定书后的叶某忠曾一度消沉，但南康镇纪委干部经常到叶某的单位、家里与其促膝谈心。最终，叶某成功卸下思想“包袱”，对负责的工作尽心尽责，得到了群众的一致认可。

       上医治未病。为从正反两面典型中汲取经验教训，堵塞制度漏洞，4月以来，北海市纪委监委组织市公安局、自然资源局、水利局、交通运输局、海洋局、住建局等六个单位，以张枭杰案开展以案促改工作，达到查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的目的。

       六个单位积极在“改”上下功夫，在“防”上显实效。市公安局组织全体干警签订廉洁承诺书，从神经末梢抓起，逐级传导压力，层层压实责任；市自然资源局围绕廉政风险深入开展廉政风险大排查，重点从是否存在与黑恶势力勾结、充当“保护伞”等10个方面进行自查自纠，建立健全长效机制……

       “查处一起案件、处分几名干部不是目的，只有做教育预防工作，抓早抓小，防微杜渐，才能推动全面从严治党向纵深发展。”北海市纪委监委负责人说道。（北海市纪委监委  李曾全）