原标题：广东省深圳市光明区玉塘街道:抓好执法队伍建设 提高综合执法水平

　　2020年,深圳市玉塘街道执法队从“精神气+长效化+硬实力”三处着力,以“三化四有”建设为抓手,大力推进执法队伍建设工作,开拓进取,奋发作为,重大工作任务稳步推进,全面建设水平不断提高,确保街道执法工作规范有序开展。 

　　在抓目标引领中推动单位发展

　　抓思想认识统一,增强凝聚力。明确提出执法队的使命,就是为国土提质增效、拓展发展空间提供有力的执法支撑,为提升城市管理和服务水平提供坚强的力量保证。确立“打造一流执法队”的发展目标,通过队务会、全体队员大会等进行层层发动学习,营造浓厚氛围,使发展目标深入人心。抓振奋精神状态,增强战斗力。坚持以效果论、以实绩论,对工作成绩突出的,予以重点表彰奖励。适当进行人员岗位调整,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面,激发干事创业的热情。抓作风纪律建设,增强号召力。从个人着装仪容、办公用品摆放、各类场所秩序等小事抓起,从干部骨干抓起,以小见大、以上率下,持续抓好作风纪律建设。要求队员做到的,干部骨干首先带头做到,要求队员不做的,干部骨干坚决不做,队伍精神面貌进一步好转。 

　　在抓“两件大事”中强化战斗精神

　　坚持一手抓业务,一手抓队伍,注重在完成急难险重任务中摔打历练队伍,在抓队伍建设中推进工作。执法工作坚决有力。今年以来,办理案件近300宗,罚款60余万元。特别是拆除虎地山对面地块违法乱搭建、甲子塘水厂旁违建、松白路6号违法乱搭建、勤诚达18户改建和巨高工业园部分临建等难点问题,有力地展示了执法工作的决心力度,取得了较好的法治效果和社会效果。大项任务完成出色。11宗自然资源部下发的卫片整治及时有效,3.68公顷建设用地清退圆满完成,2个城中村整治验收工作完美收官。牵头组织的龙湾片区城中村整治,打造成全市城中村整治的典范和街道一张靓丽的名片。此外,针对“领导关注的、群众反映强烈的和历史遗留困难的”3类16个难点问题,组织开展百日攻坚行动,取得很好效果。队伍建设明显增强。针对执法队公务员较少的实际情况,通过在工作中传帮带、大项任务磨练、组织在岗培训、任务指标考核等方式,培养遴选出一批骨干,日常巡查整治、11万平方米工矿企业临建拆除中的大量工作均由外业组长组织完成。 

　　在抓“三化四有”中夯实发展基础

　　将“三化四有”建设融入到中心工作中去,加强统筹兼顾,使之相互促进,相得益彰。重硬件,更重软件。对新办公场所外观标识进行规范,新建了智慧城管指挥中心(平台),完善指挥调度室、档案资料室、装备器材室等,正规化水平有了质的飞跃。大部分人员有工作台位,增强了队员的荣誉感、自豪感和归属感。在抓硬件建设的同时,抓好软件管理,梳理完善调查询问制度、督查督办制度、法制审核制度等14项制度,从言行举止、队容队貌等作出明确规范,责任到人,做到用制度规范工作、管理队伍,做到硬件很硬、软件不软。重当前,还重长远。在硬件和办公用房配置上,按照满足当下,兼顾长远的原则,防止重复投入和浪费。在人员配置上,对各队室人员重新分组,建立轮岗交流制度,通过不同岗位历练,达到一专多能,形成人才梯次,防止人员好用一直用、人员离岗无人顶的被动局面。重内部,也重外部。在抓好内部建设的同时,注重营造良好的外部环境。今年以来,加强与上级机关沟通,争取经费、项目和工作的支持;密切与兄弟部门和社区联动,做到事先有沟通、事中有交流、事后有反馈,不推诿、不甩锅、不争功,全力配合,圆满完成国有土地乱搭建清拆、产业用地整备、黑臭水体治理、公园、配电房、5G机站建设、创文检查验收等工作,取得很好的效果。 

　　在抓廉政勤政中筑牢安全底线

　　把别人的教训当作自己的警钟,举一反三,常讲常抓。始终抓住廉政建设不放松。坚持每月一次的警示教育制度、督查督办制度和每年的轮岗制度,注重用好购买服务的巡查队伍、协管队伍和巡查队伍分别管理,相互监督,使教育、预防、监督和惩治结合起来、综合施策,确保不发生廉政风险问题。始终抓住安全监管不放松。合理安排人员,坚持24小时值班制度,对重点时段、重点目标、重点场所加强巡查监管。今年以来,对存在安全隐患的200余处广告招牌、楼顶铁皮棚、阳光房予以拆除,对100余起没有合法手续的装修行为予以控停,对容易引发安全事故的加建、扩建行为进行查处。始终抓住森林防火不放松。先后投入180余万元完善林区消防水池、自动语音杆、可视化监控探头,做好安全技防工作。开展森防教育宣传,聘用责任心强的林区附近务农人员为防火协管员,适时走访慰问,做好安全群防工作。坚持每天至少两次的安全巡查,及时消除焚烧垃圾、带火种进山等安全隐患40余起。