原标题：涨知识|党员干部被问责是不是就意味着前途的终结？

　　近日，深圳市纪委监委编写的党员干部党纪法规教育读本《纪律在身边2——违纪违法案例解析100篇》由中国方正出版社出版，在全国公开发行。该书围绕党员干部和公职人员关注的热点问题，通过情景问答、以案说纪、漫画图解等形式，深入浅出地进行解读。近期，中央纪委国家监委网站将选登部分内容。

　　我该怎么办？

　　“80后”干部董某因对安全隐患排查整治不力负有领导责任，最近刚被问责。一想到自己年纪轻轻就要被“打入冷宫”，他既惭愧不已又心有不甘，于是向“纪律君”请教，党员干部被问责是不是就意味着前途的终结？

　　“纪律君”如是说

　　在现实中，由于一些党组织忽视了对被问责干部的教育管理监督工作，对被问责干部不愿管、不敢管、不会管，一问了之甚至“一棒子打死”。因此，不少受处分干部和董某一样，认为被问责就意味着被“打入冷宫”“永不叙用”。

　　对此，《问责条例》给出了鲜明的导向和信号：既要强化责任担当，又要注意保护干部的积极性。《问责条例》第三条新增了党的问责工作应当坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”。第二十二条更是明确规定：“正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。”

　　干部是党的宝贵财富。对待被问责干部，我们既要看失职失责的事实和后果，又要看认错态度和工作表现，只要没有到不可挽救的地步，党组织就应当本着“惩前毖后、治病救人”的原则给予改正的机会，让他们正确认识错误、理性对待错误，并以实际行动积极改正错误。

　　因此，像董某这样，担心在以前的工作中“挂过彩”而影响前途的干部大可放心。只要自己真心悔改，用实际行动赢得群众和组织的肯定，在以后的工作中也一定会有广阔的干事创业的空间。

　　相关案例

　　2014年，河南省开封市禹王台区某街道原党工委书记王某因辖区专项工作落实不力在一年之内两次被问责。他在背上处分的同时，也背上了沉重的心理负担。在经过组织谈话与回访教育后，他逐渐端正了心态，努力知错改错、担当作为。2019年6月，因主抓的多项工作在全市连续被评为先进，王某又得到了提拔重用。

　　来源：中央纪委国家监委网站

责任编辑：武晓东 SN241