西行招才纳贤首站西安校园招聘打动万名学子

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　　苏州高新区一年一度赴西部校园招聘会日前又拉开了序幕。10月27日、28日两天，高新区工委委员、宣传部长郦小萍率区人事部门，组织区内佳能软件系统、松下系统、华硕电脑等13家知名企业，赴西安交通大学、西安电子科技大学等高校设点招聘，共提供机械、电子、通讯、软件等行业的1023个岗位，吸引了1万余名应届毕业生前来应聘，规模空前。

　　在两天的招聘活动中，记者看到，招聘现场“蔚为壮观”，场内挤得水泄不通，场外排队等候入场的学生队伍蜿蜒数千米。据初步统计，在提供的1023个岗位中，要求硕士学历占到11%，本科学历占到85%，两天内共进场应聘学生达10013人，其中达成初步意向4897人，当场签约323人。佳能（苏州）系统软件有限公司副总经理邹荣金博士向记者表示，此次尽管是公司首次尝试性地赴西安招聘人才，提供了软件开发工程师、日语等专业的近30个岗位，但从招聘效果来看比较理想，共收下了800多份简历，公司技术人员将马上赶赴西安就地进行面试、笔试，筛选人才。同时他对高新区为企业提供这样一个网络人才的平台表示支持和感谢。

　　苏州高新区的魅力显然深深打动了西部学子。一位应聘学生告诉记者，苏州高新区对他的吸引力非常大，他从网上了解到，苏州高新区开放型经济蓬勃发展，人文历史悠久，企业实力强，管理人性化，成为他最向往的就业区域之一。当天他很早就来到了现场，但没想到还是来晚了，开场一个多小时，才进到场内。

　　而西安交大就业中心的一位老师则分析认为：苏州在近几年知名度提升相当快，苏州高新区经济社会和谐发展，特别是在科技创新、聚集人才等方面在全国开发区中具有显著优势，对学生的择业非常具有导向性。

　　近年来，苏州高新区把人才工作当作基础性工程来抓，把人才作为第一资源，坚定不移地实施“人才强区”战略，不断提升人才服务水平，抢占区域性人才高地，为地方经济社会快速发展提供了强有力的人才保证和智力支持。目前，全区人力资源总量达29万多人，其中具有大专以上学历专业技术人才6万余人，留学人员、博士、硕士和研发人员5000多名。

　　为了实现苏州高新区经济的高速发展，构筑一个与高新区国际国内地位相当、与高新区产业特点、人文特色相一致、与高新区社会经济发展相适应的人力资源平台，根据高新区人力资源“十一五规划”，未来5年高新区人力资源总量仍将保持高速稳步增长，到2010年高新区就业人数将达52万余人，5年间净增28万多人，年均增长率将保持在16.9%左右。目前每年有1万多名中、高等院校的毕业生到苏州高新区就业，苏州高新区已连续多年成为苏州市录用应届大中专毕业生最多的地区。

　　据悉，11月，高新区还将赴成都、南京等地的知名高校举办校园招聘活动。（晨明）