为代课教师惠志敏说句话

　　11月6日《兰州晨报》报道，甘肃庆阳市宁县良平乡惠家小学42岁的代课教师惠志敏，一“代”就是21年。教学成绩非常突出的他，却在教师队伍管理的改革中被一脚踢出，不得不走上进城搬石头的谋生之路。

　　据了解，惠志敏曾被评为全乡模范教师（代课教师只能评到这一级）；他撰写的《怎样激发学生的学习兴趣》被《中国教育报》评为“教育素养与学生成才笔谈”论文一等奖

　　这是一则让人难过、让教育改革蒙羞的新闻。

　　由于历史原因，几十年来，公办教师和民办、代课教师之间在地位、待遇方面存在的双轨制现象，使民办、代课教师承受着巨大的不公。

　　让我们看看“惠志敏们”是怎样的人：他们任教的学校大多地处偏僻农村，条件很差；他们的工资待遇连公办教师的一半都达不到，但他们默默地忍受了；因为端着“泥饭碗”，竞争压力大，他们教学更认真；公办老师有机会就找关系进城，他们只能坚守在农村……“惠志敏们”将一生中最好的年华献给了教育事业，在已经没有能力学习其他生存本领的时候，却不得不重寻生计。

　　也许有人说，再好的改革措施也会有纰漏，也会有人付出代价，何况惠志敏在最后一次转正考试中分数不够。但笔者不同意这种看法。目前，中考、高考加分的名堂那么多，为何不能在代课教师转正的条件中设置加分因素，以防止优秀教师名落孙山？再说，在民办或代课教师转正的过程中，一些不符合条件的人都在某些官员“行政手段”的“调节”下过关，为何对惠志敏如此苛刻？请问当地的教育官员，硬要将惠志敏这样的优秀教师踢出教育队伍，公平何在，良心何在？