城市学院一半校务学生掌管

　　城市学院一半校务学生掌管

　　拿工资、算学分、就业推荐，众多优惠让学生争当校园“公务员”

　　□通讯员 李康 实习生

　　张秀娟 本报记者 杨影

　　早报讯 到今天为止，浙江大学城市学院秘书专业的大四学生陈晓冬，在她的校园“公务员”岗位上任满40天了。“忙坏了！”她说，一旦被录用为校园里的“公务员”——学院各部门的学生助理，不但工作能计入必修学分，而且每月有“月薪”和“奖金”，更能获得就业推荐书，“一举多得的岗位，抢都来不及。”

　　校务管理，学生分管半边天

　　自9月下旬开始，城市学院有200余名大学生通过公开招聘选拔，被录用为学院院部机关学生助理，成为校园里的“公务员”。城市学院目前有正式行政人员200余人，本次应聘上岗的有200多名学生助理，在参管校务方面，师生数量几近1∶1。

　　“我有时候一天要打七八十个工作电话。”学生助理陈晓冬说，打这份工并不轻松，“办公室的工作多而杂，比如每天打电话通知分院的兼职、专职老师第二天的课程安排；接待同学咨询；最近为了把论文选题发到每个大四同学手中，200多位毕业班学生的联系方式要一一核对，打不通电话、找不到人还得四处打听，一定要做到万无一失……”文秘专业的她表示，在这里获得的工作经验，根本不会比外面的单位少。

　　拿工资算学分，学生争抢岗位

　　尽管当助理辛苦，但大多数学生表示，一个助理岗位带来的“性价比”还是挺高的，每月最高可拿到数百元的“月薪”，不仅获得了工作经验，还可计学分，而且还可获就业推荐。

　　负责此事的城市学院组织人事部和学工委相关负责人解释，被录用的学生助理，要求学习成绩良好，学生助理每学期考核一次，成绩合格者，将给予第二课堂学分及就业荐书。学院每年按10%的比例评定优秀学生助理，并给予奖励和颁发荣誉证书。学生的补贴由工作补贴和工作奖励两部分构成。对于在实践期学习成绩不合格的学生助理，从下一学期退出学生助理岗位。学生助理实行导师制辅导管理，用人单位指定专人作为学生助理的实践指导老师，制定工作计划及工作目标，负责指导学生助理开展岗位工作。

　　被录用的学生高兴地说：“学生助理虽不是我们的职业生涯，但确是我们迈出职业生涯道路前一次有意义的重要实践。” （0710601）