薪水预期对比中的隐性信息

　　声音

　　石敬涛

　　大学生与农民工，本是两个不同的群体，因为月薪被人们联系在一起。据劳动和社会保障部的一项调查显示:2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕

　　虽然拿农民工与大学生作对比，显得有失厚道，甚至还暗含几分歧视，但事实上，农民工群体作为弱势群体，是一个客观现实。而且，在就业形势空前严峻的现状之下，昔日的天之骄子，也已经成为事实上的弱势群体。所以，虽然在道义上似乎有失厚道，但弱者与“精英弱者”的对比，却不啻为折射并发现问题的最佳途径。况且，许多找不到工作的大学生本身，很可能就是农民工的子女。所以，对于这种对比，我们首先应该“去歧视化”。

　　在“去歧视化”的基础上再来探讨，就事论事，可解读出一丝具有现实意义的隐性信息。首先，按照道理而言，农民工与作为社会精英的大学生，本不应该放在一起进行对比。这并不是所谓歧视，而是指两个群体的就业指向及其薪水预期，是不在同一个层面和领域的。通俗地说，农民工属于“劳动密集型”，而大学生理应是“技术密集型”，而相应地，他们的薪水预期也有所不同，两者不存在竞争和薪水预期高低对比问题。

　　无论从我国高等教育发展现状看，还是从大学生的绝对数量看，大学生目前在我国还属于稀缺物品。按照市场规律，大学生本应该是物以稀为贵，其薪水预期也会随之水涨船高才对。但事实恰恰相反，现在却至少有一半大学生对月薪平均预期在1000元左右，有的甚至低至800元。笔者认为，这说明，大学生就业难及其由此导致的薪水预期过低，是一种结构性矛盾，而不是一种表现所反映出的“绝对过剩”。

　　就像此前有人所指出，近年来，我国在科研攻关、创新技术、自主品牌建设等产业高端领域里基本上“缴械投降”。过于盲目地跟从国际资本，使得中国经济在融入国际大工业分工体系的同时，却被安置在这个“金字塔”的最底层、最末端。一定程度上说，这虽然对转移农村劳动力有短期利好，但高端就业岗位，也就是所谓的“白领”职位却越来越少，甚至形成严重稀缺状态。因此，导致大学生薪水预期不如其父辈农民工的实质是:在一种结构性矛盾之困局下，包括农民工、大学生在内不同领域、不同层次的人才，都只能在一个没有什么技术含量的领域里谋求和竞争一个位置。

　　当前我国就业领域中这种结构性矛盾，说明我国劳动力在全球产业链中，还处于最末端、最没有技术价值的部分。这种矛盾及其表现，不单将导致大学生薪水预期比农民工低，更为重要的是，长此以往，将影响我国的核心竞争力以及国家经济的长远发展。对于这一“隐性信息”，不可等闲视之。

　　摘自《中国经济时报》2006.11.2