评论：以维护稳定保障和谐

　　严宝康作品集稳定是和谐的前提和基础，没有稳定就没有和谐。社会要发展总会面临矛盾和问题，也总是在不断解决矛盾和问题中前进的。解决这些矛盾和问题，只能靠冷静理智和合法有序。邓小平同志曾经指出：“中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。”这不仅为改革开放和现代化建设的实践所充分证明，也是上海广大职工的共同心声。

　　由于改革进展的不平衡，目前社会上积累了一些深层次的矛盾，对此我们应予高度重视。工会是新时期协调劳资关系的重要工作平台，工会在调解劳资关系中具有独特的优势：一方面，工会是工人阶级的组织，在党的领导下，工会可以起到保护劳动者利益的作用；另一方面，在协调劳资关系方面，工会具有高度的合法性。当前，各级工会要以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，把协调劳动关系作为推动构建和谐社会的重要途径，建立健全工会组织的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

　　充分就业是社会和谐之基。工会组织要创造劳动力充分就业的条件，着力帮助零就业家庭和就业困难人员就业，健全促进再就业援助体系。要以国有改制企业和非公有制企业为重点领域，以农民工、下岗失业人员和困难职工群体为重点对象，切实维护好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。要把改革的力度、发展的速度与职工可承受程度统一起来，使职工群众不断得到实实在在的好处。坚决纠正企业重组改制过程中侵害职工合法权益的问题，坚决纠正拖欠职工工资等问题，努力使劳动关系各方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展。

　　社稷稳，国兴隆。工人阶级要努力成为增进团结、促进和谐的模范，要像爱护自己的眼睛一样珍惜、维护社会稳定。要充分发挥工会组织的优势，着眼于“为之于未有，治之于未乱”，及时化解各种矛盾，排除不安定因素，主动深入到职工中去，到困难多的企业去，广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进工人阶级队伍的团结统一和社会的安定和谐。