在“碰撞”中转型

　　荆楚网消息 (湖北日报) 从别人求自己到处处求别人，从机关领导岗位到民营企业普通员工，汉川市选派到辖区民营企业挂职的10名党员干部，在3个月“摸爬滚打”之后，向记者倾诉了他们的心声和收获——

　　“自刘图新来后，公司不少难题便迎刃而解!”武汉市福星生物药业有限公司总经理助理危明来，谈起挂职干部时赞不绝口。

　　他举例说，上月公司因扩产征地，熟悉办事程序的刘图新接手后，很快办妥了相关手续。危明来说，挂职干部帮企业排忧解难，其实质是帮企业降低商务成本，为企业发展赢得了先机。

　　然而，在过去1个多月的跑征地手续中，刘图新的思想被激烈“碰撞”。

　　“过去别人办事求我们，现在处处求别人。”今年36岁的刘图新，身份“置换”前系汉川市政府办机要科副科长。他说，在帮企业办理征地手续中自己深深地体会到求人的“滋味”，感受到了企业对政府营造良好的服务环境是多么的迫切。

　　同时，刘图新对自己由一名政府管理人员转换成一名民营企业普通员工，感受到了强烈“反差”：现在不仅要以一名普通企业员工严格要求自己，而且要自觉地跟上企业快捷的工作节奏，不断提高工作效率。“在机关有双休日，在这里不但没有节假日，有时还要加班加点地工作。”他说，企业工作节奏是按企业生产计划进行的，不容许“齿轮链条”上的任何员工有半点松懈。

　　对此，挂职湖北洁丽雅公司的晏爱芳深有同感。今年38岁的晏爱芳系汉川市检察院政治处副主任，今年5月被选派来此挂职后，主要负责企业对外协调和企业员工维权工作。“机关干部只有真正深入企业，才会更加爱岗敬岗，才了解企业创业艰难。”她说，刚来时还真有些不适应，宽松的机关工作氛围与民营企业严谨快捷的要求规范，存在相当大的差别。

　　她说，每天看着企业员工不辞辛劳，自觉地争着加班加点地工作，自己不由自主地严格自律，同时倍加珍惜自己拥有的机关工作。

　　这些在民营企业“摸爬滚打”之后的挂职干部们，最深切的感受是：在市场经济条件下，自己要尽快适应从领导者、指挥者到服务员、协调员的角色转型。他们认为，政府对企业的管理，不再是计划经济时代定计划、管市场、下命令的管制者角色，而需转变为一个提供公共产品与服务的社会服务者，一个为企业创造良好服务环境，让企业最大限度地降低交易成本的公共管理者。

　　据悉，汉川从84家市直机关筛选出的10名挂职干部，都是思想政治素质好、事业心强且有一定组织协调能力和培养前途的优秀干部。同时在为期1年的挂职期间，汉川市要求挂职人员严格遵守所在企业的各项规章制度，严格服从企业管理，并将实行德、能、勤、绩、廉等综合考核。

　　汉川市决策者认为，选派机关干部到最需要政府提供服务的民营企业挂职，收到了一石二鸟之效。一方面通过挂职干部及时向民营企业传达相关政策，帮助企业出谋划策和学习企业管理知识，增强他们自身服务本领，并以此检阅政府服务存在的不足。更重要的是，让挂职干部从处处求别人，从管理者转变为被管理者的“碰撞”中转型，锤炼成真正适应市场经济本质要求的服务者。

　　（记者唐晓安 实习生范欧阳 通讯员熊国春 李耀军）

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