甘肃白银千名干部下基层调处纠纷

　　本报兰州8月13日电 记者周文馨甘肃省白银市白银区在“千名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动中规定，一把手要负总责，出现“四种情况”，要追究各级各单位领导责任。

　　这“四种情况”是，对群众反映的突出问题既不重视又不处理的必须追究，对处理不及时导致群众越级上访的必须追究，对不按时办理上级挂牌交办案件的必须追究，对出现异常上访不能及时到场处理或处置不当的必须追究。

　　白银市白银区为老工业基地，各类深层次矛盾错综复杂。今年初，甘肃省委政法委将该区列为“万名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动的试点地区。针对实际情况，白银区按照一把手负总责和班子成员“一岗双责”的要求，把矛盾纠纷排查调处工作列为年度目标管理考核的重要内容，严格兑现奖惩。

　　对工作不力、信访问题突出的单位，实行重点管理，进行诫勉谈话。

　　白银市委常委、政法委书记贾承世要求，在矛盾纠纷排查调处过程中，必须建立“四个机制”，即预警防范机制、定期排查机制、联合调处机制、督查指导机制和责任追究机制，确保“小事不出村(社区)、大事不出乡(街道)、难事不出区、矛盾不上交”。

　　截至7月底，白银市白银区共排查出各类矛盾纠纷近400件，调处200多件，化解率达到60%，基本摸清了全区存在的矛盾纠纷，做到了底子清、情况明。