各方都有“隐忧”　普遍存在“四不”

　　广东三年内将健全工资协商制度，目前仍面临尴尬局面

　　本报讯 记者昨天获悉，省劳动保障厅要求，到2010年，全省各类建立工会的企业基本建立起较健全的工资集体协商制度。截至今年6月底，全省累计签订工资集体协议1.4万多份，覆盖企业4.4万多家，涉及职工240多万人。

　　工资集体协商是职工与企业代表依法就企业内部工资分配制度和形式、收入水平等事项进行平等协商，签订工资协议的行为。但目前部分企业特别是非公有制企业普遍存在“四不”情况：企业担心利益受损，不愿谈；职工担心被解雇，不敢谈；职工对相关法规政策不熟悉，不会谈；工会组织不健全，不能谈。这一局面亟待改变。（马汉青 梁嘉敏）

　　（倩茹／编制）