掌握专项技能后择业更容易

　　在近来举办的几场招聘会上记者发现，有部分2007年参加高考的落榜生也频频参与应聘。然而，面对企业的职位需求，没有高等学历的他们由于缺乏对职业、工作的清晰认识，也缺乏关键的工作技能和经验，所以屡遭冷遇。对此，清华IT学习认证中心的主任孙元凯建议，高考落榜生应该通过职业培训提高自己的技能与经验之后，再开始求职。

　　落榜生难跨就业门槛

　　记者在一场招聘会上采访了几位前来应聘的高中毕业生。曹同学告诉记者，他的高考分数虽然达到了本科最低录取分数线，但要想上一所理想的大学还有一定的差距。由于家庭条件不好，所以权衡再三，还是决定尽快先找份工作。

　　像曹同学这种情况的学生不在少数，但一无学历二无技能的他们都受到了招聘单位的冷落，找份合适的工作并不容易。

　　技能和经验是就业前提

　　面对这些高考落榜生的现状，清华IT学习认证中心的首席顾问吴文虎教授指出，“只有掌握某些专项技能，获得一些工作经验和技巧，才能找一份可以长远发展的工作。”

　　对此，清华IT学习认证中心的主任孙元凯也表示，“高中生的动手和解决实际问题的能力其实要远远胜过学习和考试的能力。不少软件公司优秀的软件工程师之前都曾只是高中毕业，通过参加IT职业培训后才做了工程师。所以参加IT培训再就业这条路对于部分高中落榜生是可行的。”

　　认清目标实现就业

　　对于高中毕业生应该如何正确参加IT职业培训，孙元凯认为，首先，考生家长需要帮助孩子正确认识IT职业培训，让孩子知道IT企业需要什么，自己需要学习什么。其次，孩子只有在学习期间学到了真正的实际动手能力，才能获得IT企业的认可，实现成功就业。第三，要让孩子树立起终身学习知识的信心。因为IT行业技术发展更新的速度很快，孩子需要不断地学习来提高自己，以此保证自己能与企业共同发展。