今年以来，九江市人力资源和社会保障局结合自身工作职责，围绕就业创业、养老保险、医疗保险、劳动纠纷和职业技能培训等基层群众最关心的热点和难点问题，利用一年时间，集中开展全市人社系统百名干部“进村企、转作风、办实事、解民忧、促和谐”为民服务活动。

　　心连心——融洽干群关系

　　该局组织14个工作小组，采取驻村（企）蹲点、结对帮扶、调研指导和市县（区）联动等方法，帮助困难农户和党员困难户脱贫致富，努力做到帮扶一户、变化一户、见效一户。

　　7月19日上午，市人社局党委书记徐敏来到武宁县宋溪镇南皋村驻点进行调研。该村集体经济薄弱，基础条件较差，贫困人口较多。在工作小组及镇村干部的带动下，南皋村民积极参与新农村建设，先后拆除猪栏、旱厕15个，拆除空心房、破旧房17间，改水63户，改厕63户，硬化道路1647米，栽种八月桂、山茶花、红叶石兰等风景树200余棵，兴建文化活动中心1个，村面貌焕然一新。

　　面对面——倾听基层呼声

　　今年以来，部分县区违章建房出现反弹，如九江县沙河街镇青峰村违法违规建房较多，“两违”整治工作难度大。该局局长李纪福专门到青峰村驻点调研，派工作组第一时间进驻青峰村，开展拉网式排查。工作小组走遍全村20个小组，召开村民座谈会，下发征求意见表，走访慰问困难家庭，印制1000份宣传材料，悬挂10余条宣传标语，成立巡查小队进行巡查，平稳拆除了10户违章建筑，未出现重大事故和群众上访事件，也未新增一例违章建筑。

　　该局还召开专题民主生活会，专门就领导干部下基层活动中梳理出来的群众意见建议进行研究，把多次深入企业、乡镇、农户等基层面对面收集到的40多条建议和意见，及时下发到相关的单位，并责令作出整改措施，分工归口抓落实。

　　点对点——破解发展难题

　　该局以保障和改善民生为重点，要求集中力量为群众办看得见、摸得着的实事好事，规定每名局带队领导帮扶一个乡镇，每个经办机构帮扶一个村企，每名科级干部帮扶一名特困户，力所能及地提供政策、信息、资金、技术、人才等帮扶，帮助基层群众解决实际困难。

　　当九江市人社局看到共青城市江益镇荷塘村以油茶种植为主的特色农业，能辐射并带动周边的跃进村、增垅村和永修县的恒丰垦殖场等地规模种植，就帮荷塘村争取了“一村一品”建设政策、资金和智力支持。同时，针对荷塘村种植油茶实行退耕还林实际，驻村工作组积极向市发改委争取退耕还林巩固资金支持，并走访部分困难户，建立“一对一”帮扶联系机制，发放了帮扶干部联系卡。

　　瑞昌市范镇良田村属血吸虫重灾区。负责该村的工作小组主动加强与市血防站的联系，加强灭螺知识和血吸虫病防治知识的宣传，减少人群血吸虫病的感染率。通过采取“一对一、一对多”结对帮扶和给帮扶对象发放联系卡等方式，该局逐步解决了活动所在蹲点村的水、电、路以及厕所、水渠、危房等实际问题。

　　詹冬龙 刘曙光 本报记者练炼

　　（原标题：你若安好 便是晴天）