郝静

　　本报讯(郝静)天津市河北区检察院重视人才队伍建设，2007年以来不断涌现全国十佳团队、全国先进部门、全国模范检察官等先进集体和先进个人，有15人23次在全国、全市业务竞赛中荣获“十佳”殊荣。

　　河北区检察院在人才培养上创新举措，向全院“十佳”寄送“全国十佳寄语”，在“十佳”集中的部门设立“全国十佳示范岗”，突出引领示范作用，同时以开展学习互助、进行阶梯培训、深化师傅帮带等多种方式促进人才成长。

　　发挥模范引领作用是该院坚持“人才兴检”战略、岗位成才理念和岗位练兵方略等一系列工作中的一项。

　　坚持“人才兴检”战略，搭建平台，为人才培养提供组织保障。该院建立公开、公正、平等、择优的人才选拔任用机制，在工作中采取“以老带新”的人才培养模式，将年轻干警和经验丰富的老同志“结成对子”。该院还对年轻干警“加担子”、“压任务”，让其承办大案要案和疑难复杂案件，并根据工作需要和干警特点成立专门案件办案小组、进行定期轮岗交流等。

　　坚持“岗位成才”理念，为人才成长提供制度保障。该院制订了全员教育培训方案、青年人才培养计划、新人培训计划，制订科学系统的培养方案。在队伍管理中注重向内挖掘潜力，设立“双重岗位”，不仅解决了办案部门人员吃紧的现实困难，也锻炼了年轻干警。

　　坚持“岗位练兵”方略，以赛代练，为人才成长提供经验保障。该院注重在实务中锻炼队伍，培养干警踏实的工作态度，坚实的法学基础和扎实的实践能力，在办案过程中及时发现干警的短板并加以解决，在岗位练兵中历练干警的业务能力。

　　（原标题：天津河北：“十佳”模范引领人才培养）