梁稳根获奖理由：33天，梁稳根成功并购曾经的偶像德国克莱斯勒，除了承诺不裁员，梁稳根还扩招120名员工，这让德国员工彻底打消了顾虑。并购之后，三一成为全球最大的混凝土机械制造商，把国际化作为第三次创业。这一切都源于这位实业家对超越从不停歇的追求。马云获奖理由：2012年11月11日零点，一场大战拉开帷幕，进账191亿，淘宝狂欢节独占鳌头。2001年互联网寒冬，2003年非典的挑战，2008年金融危机，都没能阻挡马云前进的步伐。如今淘宝创造了1000万个创业机会，每天有超过1亿人登录消费，而马云正在率领淘宝向10万亿的目标进发。杨元庆获奖理由：联想走上国际化道路，有过挫折，有过逆境。杨元庆建立起一套与业绩挂钩的高额奖励制度，甚至将自己300万的年度奖金全部发给了一线职工。2012年，不到4年的时间，联想销售额从2009年166亿美元上升至300亿，净利润股比增长74%，个人电脑出货量成为全球第一。宁高宁获奖理由：他统领着中国最大的食品帝国，从田间到餐桌，他要建立许多条完整的产业链。他引领了中国数亿农民，面向中国超过半数的消费者。食品安全仅仅是他对企业的最低要求。站在全产业链上眺望未来的他对中粮提出新要求，要为中国人提供健康营养的产品和生活服务。王健林获奖理由：2010年万达收购了美国第二大院线AMC，一举成为全球最大的电影院线运营商。两年前，5家全球著名经纪管理人坐在王健林对面，开口要价15亿美金，一分都不能少。王健林用事实证明，中国的企业不仅买得起、也可以经营好国外的文化企业。张维功获奖理由：2004年，他40岁，是中国保险监管系统最年轻的正局级干部，然而却选择了辞官经商，开始追逐梦想。阳光保险3年跻身中国第七大保险集团，五年跻身中国企业500强，张维功靠的是用心服务实业。胡问鸣获奖理由：对危机他有着特别的感受。2011年中国船舶集团实现1002亿元收入，2012年全球市场果然大幅萎缩，只有高峰时期的1/4。此时中船集团已经实现了全面的更新换代，推出了低油耗的新船型。宋志平获奖理由：在他的心中，中国水泥市场的版图上，大西南是最后的战略要地。中国建材的到来更像是一个行业整合者，随着75家水泥企业先后加盟，混战格局从此改变。至2012年，6年时间，近600家水泥企业加盟，吸引数百位优秀的民营企业家，成为中国建材的股东和职业经理人。郁亮获奖理由：三个月减掉11公斤。追求健康质量，这是郁亮自己一个人在较量，而提升公司的增长质量，却是他带领一个团队在战斗。2011年4月，万科成立了第一家商业物业管理公司，随后，北京、上海、东莞等多个城市的社区服务都出现了万科的身影。关锡友获奖理由：作为新中国第一台机床的诞生地，沈阳机床有过一段辉煌的历史，但当关锡友接手沈阳机床时，这个中国机床老大当年的排名仅为世界的36位。2006年，他大胆起用一批年轻人，每年投入1亿元打造自己的研发团队。关锡友说：“我终于可以在这个行业内挺起我们的脊梁。”

　　中国年度经济人物·颁奖

　　据央视报道 昨晚，2012CCTV中国经济年度人物揭晓。这一评选被称作“中国经济奥斯卡”和经济风向标。

　　嘉里集团董事长郭鹤年获得中国经济年度人物终身成就奖，三一集团董事长梁稳根、阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官马云等10人当选2012中国经济年度人物，中国航天科技集团公司北斗卫星导航系统任务团队获得年度创新奖，小米公司董事长兼CEO雷军获得年度新锐奖。

　　获奖名单紧扣“实体经济”的主题，涉及传统制造业、现代服务业、战略新兴产业以及互联网、金融等行业，充分体现了2012年中国企业在跨国并购、国企改革创新、互联网产业变局等多方面的特点。特别值得一提的是，这份榜单的很多获奖者都已经处于国际同行业的领先水平，成为世界级的商界领袖。

　　中国经济年度人物获奖名单

　　中国经济年度人物终身成就奖

　　郭鹤年 嘉里集团董事长

　　中国经济年度人物

　　梁稳根三一集团董事长

　　马 云阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官

　　杨元庆联想集团董事长兼首席执行官

　　宁高宁中粮集团有限公司董事长

　　王健林大连万达集团股份有限公司董事长

　　张维功阳光保险集团股份有限公司董事长兼总裁

　　胡问鸣中国船舶工业集团公司党组书记、董事长

　　宋志平中国建筑材料集团有限公司董事长、党委书记中国医药集团总公司外部董事、董事长

　　郁 亮万科企业股份有限公司总裁

　　关锡友沈阳机床集团董事长、总经理

　　中国经济年度人物创新奖

　　北斗卫星导航系统任务团队中国航天科技集团公司

　　中国经济年度人物新锐奖

　　雷军小米公司董事长兼CEO

　　评选揭秘

　　层层筛选候选人

　　最终名单投票决定

　　商报记者 高亮

　　2012中国经济年度人物昨晚揭晓。那么，评选标准是什么？评委专家由何构成？名单是如何确定的？昨日，中国品牌第一人、中央电视台品牌顾问、著名品牌战略专家李光斗接受了商报记者专访。

　　谈标准

　　对年度经济有很大贡献

　　入围候选人和最终当选年度经济人物的标准是什么？李光斗说，选择的标准是对整个年度的经济有重大贡献的人物，责任、创新等标准词基本每年都有。这些人物要具有鲜明的时代特征，在当年度具有标志性新闻事件，在所属产业和行业具有引领性和前瞻性。

　　谈评委

　　每年专家团队上百人

　　参与投票的评委又由何构成？李光斗说，由国内媒体主编精英、知名企业家、经济学家和国内外知名人士组成的评选委员会，包括了中国最活跃的经济学家、最顶尖的商业精英和中外权威财经媒体的总编辑。

　　在评审团队的规模上，每年从上百人到200人不等，通过评审团成员的专业能力、权威性和认知水平来保证评选的专业属性。

　　谈流程

　　层层筛选后投票确定

　　名单是如何确定的？据李光斗介绍，一般来说，首先是耗时约1个月的联合推举提名人阶段，包括了区域推举、主要媒体推举、行业协会推举、部委推荐等，推举能够代表过去一年经济界有影响力的人物。此外，主办方也会梳理年度中国经济各个门类热门的行业、热门的人物和经济热点，在这些热点和热门行业、热门人物中间，来推评经济年度人物。

　　然后是不断的核实、不断的筛选、专家不断的推评、不断进行投票，选出中国经济年度人物候选人，评选委员会针对候选人投票，投票确定“中国经济年度人物终身成就奖”、“中国经济年度人物”、“中国经济年度人物创新奖”、“中国经济年度人物新锐奖”等。

　　（原标题：中国经济“奥斯卡”颁奖　他们引领风向标）