优客工场创始人毛大庆。
9月以来，整个陕西都沉浸在“创新创业”的氛围中，第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛、第四届“创青春”中国青年创新创业大赛全国赛、全国"双创活动周"西安会场三项与创业相关的活动都在西安如火如荼的举行，西安的创业热情似乎比过去任何时候都高涨。
那么，西安的创新创业环境究竟怎么样？年轻的创业者应该怎么做？西安应该如何留住人才与企业？西部网、陕西头条记者专访了优客工场创始人毛大庆。
人物简介：
毛大庆，优客工场创始人董事长、共享际创始人董事长、鸿坤集团高级合伙人、万科集团外部合伙人。中国与全球化智库常务理事、盘古智库学术委员, 北京众创空间联盟导师团团长。爱好马拉松运动，截止发稿日，已完成全马65个。
著有《城市人居生活质量评价体系研究》、《永不可及的美好》、《无处安放的童年》、《一口气读懂新加坡》，译著《奔跑的力量》、《朝圣波士顿马拉松》、《鞋狗》、《为谁留的空椅子》等。
有内涵的城市才有创新能力 西安正是这样的城市
“没文化、没历史，谈何创新？人类社会的进步永远是承前启后的，有文脉、有内涵的地方，才最有创新能力，西安正是这样的城市。”2015年底，作为首批城市优客工场进入西安，目前已经布局5个社区，分布在长安、碑林、曲江等，已开业社区入驻率达90%以上，入驻企业200余家。
“西安，是个非常重要且有潜力的城市，我非常重视!” 谈起西安，毛大庆反复强调。
“西安是西北门户，有中国各种资源的汇聚，承担的角色举足轻重，在大健康、医疗，大学研究院所、重点实验室等方面从来不输于任何一个重要城市；硬科技、黑科技、科技重工等方面，绝对具有一线能力”。在毛大庆看来，在创新指数方面西安算一线城市。
如何将好的企业留在西安 留人才更要引进人才
近年来，“西安留不住人才”的话题被各大媒体、公众号拿来探讨。那么怎么样才能让这些人才以及孵化成功的企业留下来呢？毛大庆给出了自己的建议。
“留人才，更重要的是引进人才。英雄都是惺惺相惜的。”在毛大庆看来，这样才能开启良性循环。
“一个公司的发展，受当地的营商环境、政策扶持力度、知识产权保护等多种因素的影响，制度应该把这些问题都解决好，让政策往前靠，权职端口往后退，做好企业的保姆和店小二。”毛大庆认为，执政理念是否创新是西安能否吸引人才留下的重要因素。政府部门要在制度上不断创新，营造宽松的环境，变被动为主动，把人吸引进来。
毛大庆认为，城市要充分挖掘自己的地域优势，开发自己特长。“西安有丰富的军工企业、科研实验室，掌握足够多的高科技技术，如果把这些资源合理的与创业者们连接起来，或者帮助他们加速，都能获得很好的成绩。”
“国内第一个‘硬科技’概念的缔造者米磊，正是利用西安光机所的力量，做独一无二的创新。”毛大庆建议，西安也应该借助已有的科研资源，促进人才的发展。（鄢山宇）
编辑： 韩睿
