最近许多媒体报道

“在‘五险一金’的基础上，

增加了补充医疗保险和企业年金，

变成了‘六险二金’”

很多网友误以为

这是国家为职工新增加的两个待遇

你们想多了！

其实企业年金和补充医疗保险

并非是新鲜事物了

今我们就来详细聊聊~

企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。而且企业年金已经出现多年。原劳动和社会保障部2004年1月6日发布了《企业年金试行办法》。新修订的《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。

补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险，也并不是强制性缴纳的。1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。

补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。

所以

其实这两项都是一直存在的福利

许多工粉也可能

一直都是有 “六险二金”的！

说到这里川叔要问

是不是还有人对“五险一金”一窍不通？

来来来

今天我们一起好好上一堂科普课！

也就是说，“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金的总称。

“六险二金”则在原来的基础上加上了“补充医疗保险+企业年金”。

都记住了吗？

记住了赶紧回去查查

你到底买的是“五险一金”

还是“六险二金”吧！