原标题：阜宁县总工会“暖工助企”力夺“双胜利”

　　 “县总机关全体人员每年3个月以上时间到企业开展‘三服务’活动；统筹20万贴息资金，拉动使用400万创业专项贷款，帮助下岗职工（农民工）尽快实现创业、再就业；全年培训基层工会主席、劳动保护监督员400名……”这是阜宁县总工会近期出台的《关于实施“暖工助企”行动的意见》中的部分内容。

　　 据阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊介绍，该会实施的“暖工助企”行动，是结合上级工会工作部署和企业实际及职工诉求，助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”而釆取的一项务实之举。由“政治引领”、“建功立业”、“权益维护”、“暖心关爱”、“聚力保障”五个课题组成，再通过细化分解为20个子项目。同时，每个具体项目更是干货满满、“助力”十足。

　　 项目包括,建立党建带工建“四带四联”机制，力争到2022年底，党员人数、职工人数符合规定条件的非公有制企业党工组织覆盖率达100%；设立专项资金，成立工会律师援助团，为职工在复工复产中维护合法权益保驾护航；全年开展各类劳动竞赛、技能比武活动100场次，其中县总工会牵头组织和主导规模较大活动10场次以上；开展“金牌职工”评选、劳模（工匠）事迹报告会、法律知识讲座、思政教育进企业（校园、社区）活动；与阜宁中等专业学校联手，为县重点企业定向培训技术人员100名；动员50名农民工报名参加学历技能提升学习；帮助50名以上在档困难职工子女升学圆梦，每人给予3000-6000元资助；对符合医保大病报销规定的建档困难职工，凭相关证明给予一次性专项救助2000元；新建10个“爱心母婴室”、举办一期女职工法律维权专题讲座、组织1000名女职工“两癌”筛查；全面落实小微企业工会经费支持政策，在规定时间内暂缓收缴和全额返还工会经费等。

　　 阜宁县总工会还实行“主席领题”责任制，成立了行动领导小组，组长负责总牵头，各副组长结合自身职责分工，主动认领1-2个对应课题，责任到人，包干负责。领导小组每个季度听取一次行动情况汇报，各分管领导和职能部门负责人定期深入一线，协助基层工会抓好行动的开展，适时召开推进会鼓劲加压。目前，“暖工助企”20个子项目均到事到人，落地有声。

　　 唐 瑭 周永祥