原标题：招行校园招聘试题刷屏！像低配版的最强大脑，网友：简直是招电竞选手，中科院士、数学家、物理学家齐聚一堂了

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　　来   源丨21金融圈（ID：jrquan21）

　　近期，各家银行的校园招聘考试正在陆续进行，招商银行的考试昨天（18日）举行。考试结束后又引发了一拨热议，不少网友表示像是参加了一场低配版的最强大脑

　　什么？银行笔试考“找不同”

　　据了解，招行笔试在线上进行。从网友的反馈来看，考试的内容包括英语和……小游戏……其中，网友提到的小游戏有“点星星”“追踪小球”以及“找不同”，等等。

　　近期银行笔试频上热搜，考生直呼“难”

　　近期，银行校园招聘密集举行。在此之前，中行、农行、建行等银行笔试都已经结束，不少参加考试的网友纷纷表示：“太难了！”

　　而工行的考题中有一道是选出哪一张是《富春山居图》。

　　银行工作人员：考题范围融合各类知识，比公务员考试广

　　有媒体报道称，曾有一家银行的省分行人力资源工作人员介绍，银行校招考题大都委托第三方机构出题，不过银行会提出相应的要求。总体来说，银行考试大都融合了英语、行政职业能力测验、经济、金融、公共基础知识等各类。题量大，考点多，考试范围甚比公务员考试要广，因此常常会难倒一大批报考者。

　　央视短评：招人应从实际出发，让考试更加科学合理

　　其实，纵观这些银行的考试之难，主要集中在两方面：

　　考试时间短，题量大；

　　考题范围广，有的领域太过生僻。

　　适当考查考生的知识面本无可厚非，一些太过专业的概念，恐怕本专业的学生都很难准确地解释出来。比如，报考金融科技岗的考生，还要算行星位置、看懂机械齿轮图……确实有刁难考生之嫌。

　　术业有专攻，参加校园招聘考试的学生专业技能也是各有所长，这种超难度、大题量的考试，其实只能起到一个“卡人”的作用，很难从中选拔出与银行专业相关的优秀人才。银行想要招到合适的人、用好人，不如从实际的角度出发，在招聘中做到更加科学合理。用科学的态度吸引人才、留住人才并培养更优秀的人才，为更多的年轻人创造良好的奋斗环境，为企业自身的发展铺开更宽广的路。

　　此前，“中国银行笔试”这一话题冲上微博热搜。

　　有位网友发微博表示：“啊！昨天刚刚考过 居然上热搜了整整考了4个小时 除了逻辑题、语言题、计算题，还有三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代，就差医学没考了。”

　　实际上，在微博上搜索“中国银行笔试”的相关话题时，抱怨本次中行笔试题目难的，远不止一位考生。

　　名为“MyBonnyLass”的网友则表示：“8成靠蒙，连英语题都得蒙，数学题就更不用说了，前面时间紧张，后面时间有多，太不合理了。”

　　有网友直接吐槽：中行其实在为中科院储备人才。

　　今年8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。

　　招聘机构包括总行、6家总行直属机构、31家审计分部、36家境内一级分行、1家直属分行、4家港澳台及海外机构、11家综合经营公司等。