原标题：解决实际问题，给年轻干部提个醒

　　历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

　　解决实际问题，本身就是归根结底的问题，是十分考验人的素质能力和智慧的。年轻干部更要注意一些工作经验和方法运用。

　　解决实际问题，首先要找准问题。这话看似废话，却不是废话。自古说“对症下药”，而实际生活中，老大夫也有可能“看走眼”，误诊的现象也并不少见。工作中的实际问题，往往涉及方方面面，各种关系和利害冲突，更有可能是一团乱麻，有表象，有幻象，有障眼法，有干扰，有疑难杂症，有深层原因，因此，找准问题也并不容易。而找准问题的重要性，则显而易见。正如感冒的病人，用不着开刀；而该开刀的病人，吃感冒药定然好不了。误诊，也可能致命。而找准问题的这种分析辨别能力，要从学识、经验上注意提升。

　　解决实际问题，不要轻视了问题。有的人虽然找到病根了，却往往讳疾忌医，不愿面对，或麻痹大意，不以为然。殊不知，“知己知彼”，才能“百战百胜”，“轻敌大意”，往往贻害无穷。对问题的严重程度，要有充分的了解、分析和预判。要以发展的眼光看问题。比如火灾，只看到烧到窗帘，是不够的；要看出多少时间将威胁整个房屋，多少时间将引发旁边的树林，多少时间将引起整个森林大火。没有这样的眼光和警觉，自然容易出大问题。当然，不轻视，也不代表上纲上线，见风就是雨地任意夸大。

　　解决实际问题，不是推诿问题。有些人对问题的“解决”方式，要么置之不理“熟视无睹”，要么推诿踢球“眼不见为净”。显然，这些所谓的“解决”并没有使问题真正得到解决。好比埋下的地雷，仍有时时爆炸的危险，又如累积发酵的泡沫或积压升级的火星，一旦喷发，则难以收拾，难以扼制。因此，看起来的“捷径”，可能是烫脚的熔浆，偷奸耍滑的工作方法不是方法。同时，这也是一个积极与消极，负责与不负责的工作态度问题。

　　解决实际问题，要头脑灵活而不越界。许多难啃的骨头，需要创新办法，开辟出路，用些巧劲，用些合力。创新思维可以成为生产力。事在人为，不断思考，研究，琢磨，总会有一些突破。头脑灵活一些，方法科学一些，解决起来就有效一些。当然也要注意，灵活决不是乱来。不该越界的不能越界，法纪法规的底线，政策的底线，党性的底线，职责的底线，德行的底线，都是要有的。心有正念、正气，才能游刃而不逾矩。

　　解决实际问题，最终还是要看实实在在的成效。要看群众的呼声和满意度。务实，为民，永远是根本。

　　作者：四川省合江县教师进修学校  万莉