作者：王旭东

　　2月28日，当有网友向温总理提问关于农民工就业问题时，温总理回答：“无论是农民工就业，还是大学生就业，以及城镇零就业家庭就业，都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”

　　的确，“就业关系人的尊严”应成为社会的共识。企业的社会责任之一就是解决就业问题，然而，还有不少有能力招工的企业，并没有充分认识到这一点，并没有从维护就业者尊严的角度考虑问题，所以出现了五花八门的就业歧视，有的就严重损害了就业者的尊严。在就业压力的逼迫下，有的就业者只能选择妥协。比如，有的女大学生求职打“性感牌”，有的企业让新员工互钻胯下，有的美体店出培训怪招，让员工当街喊“我不要脸”…… 

　　如何确保让劳动者有尊严地就业？一方面需要相关政策与措施将“人的尊严”放在突出位置，政策性、制度性维护劳动者尊严，这也是“以人为本”的使然；另一方面，要加大力度打击就业歧视与有损劳动者尊严的就业行为。除了严格执行《就业促进法》，尚需要引导企业树立“维护劳动者就业的尊严，就是维护企业的尊严”的理念，进而形成“维护劳动者就业的尊严，就是维护社会的尊严”的共识。

　　□王旭东(安徽 记者)