“让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”近日记者发现，一些培训机构竟然开出裁员培训班，声称可教授企业“软裁员”手段，迫使员工主动辞职。对此，劳动法专家提醒，如果企业在处理劳资关系时恶意规避法律，不仅伤害员工积极性，还有可能被惩罚。

　　(6月17日《新闻晨报》)

　　为教企业软裁员，沪上惊现培训班。

　　逼人主动来辞职，补偿还可不用担。

　　缺德伎俩若得逞，多少饭碗没得端。

　　职能部门该介入，打击无良莫手软。

　　唐春成 漫画 张 洪 配诗