作者：肖余恨

　　一直培养公务员的浙江省温州市人事局下属的干部培训学校，忽然增加了一块新牌子——温州市继续教育学院。外界议论说，这主要是用来培训“民企二代”的，“温州人事局出资培训“富二代”，每人补贴8800元”。(1月18日《人民日报》)

　　富二代不缺钱，这是常识。富二代能不能顺利接班，最急的恐怕不是政府，而是富一代。但政府却喜欢添上锦花，掏钱培训富二代，老百姓自然要有意见。去年，江苏率先破局，掏钱培训富二代，希望提高其管理水平，进而提高财富的品质。此举一出，质疑声一片。不过，质疑归质疑，这股培训之风还是弥漫开来。广东有富一代呼吁政府效仿江苏省，出资集训富二代。可能正是顺应这一“民意”，各地纷纷仿效。温州不过是其中一例而已。

　　政府部门能不能培训富二代，这是一个伪问题。有人说，有这钱，还不如去培训“穷二代”，但是政府对一些下岗工人不是也进行了免费的再就业培训吗？富一代交了那么多的税，为当地经济做出了巨大贡献，政府花点钱来培训，似乎不太过分。问题并不在于出资，而是这培训有无必要的问题。

　　富一代的企业如果能够做得更大，让企业可持续发展，那自然是好事。不过，企业做大做强，是不是一定要富二代来接班？这恐怕是富一代们的选择，而不应由政府来考虑。真正精明的富一代，若在让富二代接班和企业做大做强之间做一个选择的话，那么答案是明摆着的：如果富二代是败家子，还不如让职业经理人接手，至少企业做大后，可以让富二代享受红利。现在在浙江，一些家族企业已引进职业经理人制度，并且渐成风气。政府最应该引导的，是这种风气，而不是比人家富二代的父母还体贴，直接在其身上投资。再说了，富一代们从来就不吝于在富二代的培训上花钱，送其出国留学都不在话下，还在乎区区几个培训费吗？真要管用，别说是培训一次，就是每月培训一次，人家也会抢得挤破头。怕就怕培训只是一个形式——怕是给富二代们提供一个附庸政治资本的机会吧？

　　真正的培训机构，市场上有的是，只要需要，只要你肯出钱，比“温州继续教育学院”靠谱的，多得是。政府何苦做这个不讨好的“锦上添花”的事情呢。别以为你不组织，富二代就不愿意学。而对于不成气的人来说，你就是把他绑来了，也没用。

　　所以，政府的柔情，老百姓似乎很难懂。莫非，政府有什么更高明的用意？反正对富一代富二代来说，一点培训补贴只是毛毛雨，人家未必领情。而如果把这钱用来提高办学质量，用来扩大培训规模，让真正有需要的人来参训，那效果说不定要好很多。