作者：巢江淮

　　1月 19 日，南京代市长季建业在回应各界代表建议时表示，说到富民问题，其实我很清楚，60% 的百姓口袋里并不达每年公布的收入平均数，是“ 被拉高”的。这就需要营造创业气氛，明城墙要保护，但思想上的围墙要拆除。（1月20日《扬子晚报》）

　　“被拉高”是“被增长”的同义词、近义词。每每平均工资的数据出来后，都会有人“很自责”——对不起，我又拖了工资增长的后腿。当然，也会有群体为此“自豪”，沾沾自喜——幸亏还有我们“撑着”，我们是“保增长”的主力军，要不，平均工资就会同比回落会更多。

　　长期以来的平均工资统计，掩盖了行业与行业间的工资差别，掩盖了同行业不同级别员工间的工资差别，掩盖了各行各业工资增长快慢不均的真相，更严重的是，掩盖了社会分配不均以及社会分配不均下隐含的矛盾等。 最新的调查结果也显示，收入分配不公是导致公众产生不公平感的核心，有多达八成的公众认为收入分配不公。

　　平均工资“被增长”，居民收入“被拉高”。除了要进行平均工资的统计改革外，关键在于如何缩小贫富差距，进行收入分配制度改革。在刚刚结束的2009年，曾传出一个好消息——收入分配总体方案基本成型，有望当年出台。很遗憾，2009年没有一个成型的收入分配总体方案面世，至少没有跟公众“见面”。

　　有人说：在收入分配制度改革上，希望“被改革”能成为一个关键词。民众期待着，由“被增长”、“被平均”、“被拉高”到“被改革”的质变。“问计于民”要在收入分配制度改革中充分体现。民众有知情权、参与权，才能实现“被改革”权利。只有让更多的民意民智进入改革程序，才能有效防止收入分配改革“跑偏”，才能成为加快改革的强动力。