以人为本创建和谐企业

　　科学发展企业的核心是以人为本。所谓以人为本，就是要重视企业职工的根本利益，一切为了企业职工，一切依靠职工办企业，促进企业全面发展，实现好企业利益，维护好企业职工利益。把以人为本贯彻落实到企业发展中，首先是加强企业班子建设，企业领导集体的作用与作为，决定了一家企业能否长期生存发展下去。

　　先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑，发挥着企业前进固本、铸魂、谋划、塑形的作用。从企业自身实际出发，着力打造以“奉献”“关爱”“善意”为核心的企业文化，引导职工树立敬业奉献的价值观，一代又一代企业创业者的传承，激励企业永远保持一股创业的干劲、激情和朝气，豪情壮志的理念；树立职工为企业发展，在岗位上干好本职，下班还惦念岗位工作，不断想着企业，“成本就在本岗位、效益就在我手中”的意识。

　　企业发展涉及到多层次的利益分配与调整，企业的利益协调机制是运行企业创新成果的首要条件，应该坚持以市场为导向，以企业优势为主体，充分发挥行业协会的指导作用，支持和鼓励企业利益协调机制创新。企业内部一定要建立健全民主监督机制，只要有利企业发展可行的，广大企业职工说了算。人人当家，民主氛围增强，国有企业作用才会有竞争力，市场巩固地位才会不断提升。

　　（作者单位：深圳市万乘物流有限公司党支部）