为充分发挥中关村作为我国创新发展一面旗帜的社会效益，扎实推动创新在我国现代化战略全局的核心地位。2022年7月7日10：30分，中关村创新人才工程签约仪式，在北京创新职业技能鉴定中心如期举行。中关村人才协会与(北京创新职业技能鉴定中心和北京职场酷管理咨询有限公司联合体)签约双方代表出席。特邀首都经济贸易大学、中关村创享人力资源大数据联盟、中关村华美职业经理研究院及用人单位代表列席、见证签约仪式。
会议由中关村人才协会副秘书长师晓燕主持并介绍了中关村创新人才工程整体概况。根据中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等政策文件精神，“奋进新征程，建功新时代”，中关村作为我国创新发展的一面旗帜，由中关村人才协会牵头组织“创新”人才评价工作，设立中关村创新人才库，建设中关村创新人才工程。成立中关村创新人才工程工作组，遵循“社会化、市场化、法制化、国际化”的原则，扎实推进“中关村创新人才工程”相关工作。
特邀中关村创享人力资源大数据联盟副理事长蒋北麒先生在发言中表示，中关村创新人才工程启动恰逢其时，在中关村新一轮先行先试改革中，引导产业人才创新意识、创新文化和创新能力提升至关重要，我代表联盟表示热烈祝贺。首都经济贸易大学人才系主任徐斌教授表示，创新发展是推动我国从人力资源大国到人才资源强国的关键一招，创新教育是促进劳动者从人力资源到人才资源跃升的重要一环，中关村创新人才工程是把中关村创新发展的先行先试实践经验共享全国的社会工程。中关村华美职业经理研究院院长贾志威先生表示，祝贺中关村创新人才工程项目的签约，期望共同推动创新驱动，培养和挖掘创新人才。
北京创新职业技能鉴定中心主任骆弟海、北京职场酷管理咨询有限公司总经理高彧携班子成员对专家学者们的莅临指导表示衷心的感谢，并详细介绍了中关村创新人才工程的施工图，将扎扎实实为参与该工程的每一位人才做好培训、引导、赋能和服务工作，使每一位参与者都能在日常工作中绽放创新能量，影响周边工作人员爱上创新范式的工作。
中关村人才协会秘书长冷明做了总结发言，他对人才创新工程项目工作组成员专业的执行力给予肯定，并对下一步工作提出四点要求。
第一，围绕中心，服务大局。创新发展是解决“人们对美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”不二法则。美好生活需要高质量发展、高质量供给，关键一招在于创新，创新的源头在于人才、在于创新型人才。第二，科学——无尽的前沿，创新——不灭的火炬!充分发挥社会组织在人才工作中的作用，让创新的养分滋养每一位人才公平的发展，让每一位人才都有永攀科学高峰的机会，让每一位人才都有发挥创新能量的场景。第三，世界的中关村，人才的地球村。在中关村新一轮先行先试改革进程中，中关村力争率先建成世界重要人才中心和创新高地，要依靠创新人才。工作组要总结战略科学家、科技领军人才和创新团队、卓越工程师、青年科技人才等四类人才身上共性的“创新”基因，应用到该工程上，促进更多人才成长为四类人才。第四，创新人才工作，人才创新中国。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。加强党对人才工作的引领和吸纳，在引领中体现服务，在服务中实施吸纳。立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局、推动高质量发展，就理应把人才资源、特别是创新人才资源开发放在最优先位置。
中关村创新人才工程工作组，设立在北京创新职业技能鉴定中心和北京职场酷管理咨询有限公司，负责日常具体工作任务的落地，负责服务好每一位创新人才。经审核通过，向认定的和考评通过的中关村创新人才颁发“中关村创新人才”入库证明。
会议合影
会议现场
现场签约
中关村创新人才工程工作组揭牌(来源：新视线)
