海归求职迎来新机遇，名企打响留学生抢夺战
6月7日，上海出台重磅利好政策“世界排名前50院校留学生可直接落户上海”。紧接着，7月北京关于落户的两大硬性条件也适当放宽：不仅取消“出国1年以上”的限制，同时取消 “回国两年内”落户的时间限制。北上广深对留学生的优惠政策不断加码：可免税购买汽车，还有创业补贴、学术补贴、子女入学便利等。
与此同时，愿意给留学生开高薪的企业也越来越多，其中互联网、金融、快消、科技企业，乃至国企、央企都纷纷给留学生抛出了橄榄枝，华为、小红书、京东、百度、奥飞娱乐等企业甚至专门开通了留学生招聘专场，偏爱程度可见一斑。
互联派7年校招经验，助力留学生回国求职就业
据教育部发布“2023年高校毕业生规模将达到1174万，比上一年再增100万。海外留学生回国求职数量也将再破100万。“留学生在激烈的求职竞争下，苦于不了解国内招聘市场、求职资讯匮乏、职业方向迷茫、求职技能不适配，而难以找到心仪又高薪的工作。
互联派作为全球领先的大学生求职成长平台，积极响应国家政策，为了让留学生回国就业无后顾之忧。专门研发针对留学生的求职项目，提供个性化、定制化的一站式求职解决方案，帮助留学生解决实习、全职阶段的求职难题。
凭借与500多家知名企业的密切合作、5000家名企行业招聘信息掌控，互联派打破名企校招与留学生的信息壁垒，搭建“企业需求——留学生人才供给”的桥梁，挖掘、打造留学生的个性化优势，助力实现跨越人生非连续性的职业成长。
互联派，海外留学生回国求职的一致选择
互联派的一站式求职服务，受到了广大留学生的欢迎，不少学员在拿到心仪的Offer后，自发写来感谢信;在入职名企后，会主动进行经验分享，以帮助更多的学弟学妹顺利求职。
截至22年3月，互联派已助力学员斩获超10000张500强名企Offer。学员覆盖英国、澳洲、美国、中国香港、法国、俄罗斯、韩国、日本等17个国家与地区的400多所海外高校。这一张张沉甸甸的Offer，令互联派在职前教育的领域中，感受到巨大的价值感和使命感。
7年以来，互联派沉淀了各行业核心岗位的方法论，掌握其简历筛选标准、考核核心点、薪资福利、未来发展。聘请2000多名500强资深导师，一线教学，创新采用“PBL情景实践型”教学，将理论与实践紧密结合。从“能力评估—求职规划—背景提升—多渠道投递+内推—笔试技巧—面试模拟—offer选择”全流程着手，帮助留学生精准弥补求职中的不足，让其在众多优秀的竞争者中脱颖而出，斩获真正有价值、有发展的名企offer。
(来源：新视线)
