沪上花开，陆家嘴三巅霓虹璀璨;骄阳似火，黄浦江两岸活力重燃。上海从6月开始全面恢复正常生产生活以来，复工复产复市有序推进，重拾弄堂烟火气，又见外滩不夜城。上海的建筑工地里，也开始响彻大型机械的作业声。
复工复产时，建筑企业必然面临“招工难”“用工荒”问题。那么在疫情刚刚得到有效控制的情况下，复工的上海建筑工地又该到哪里去找到足够的工人?早在四月初，云筑就关注行业痛点，短短几天时间便制定出基于旗下建筑产业工人招聘服务平台“工匠职聘”核心功能的解决方案，并成立专项技术小组，提前进行准备与研发。
解决方案以公益为核心，通过工匠职聘为上海建筑企业开通免费的线上招工绿色通道，同时在平台搭建上海建筑业复工复产招聘专场，通过领先行业的大数据算法，实现建筑企业和建筑工人的智能精准匹配。
5月12日，工匠职聘线上招工绿色通道率先开启，近百家上海当地建筑企业发布了用工需求。5月31日，以“一建如故·申情守沪”为主题的上海建筑业复工复产招聘专场正式在工匠职聘上线，吸引数万平台工人用户进入专场。截至7月26日，工匠职聘共为上海563家建筑企业解决岗位缺口7532个，免费向受疫情影响导致缺工的上海建筑企业快速解决“用工荒”“招工难”问题。
中建二局上海书院项目负责人索俊山称：“工匠职聘推出针对上海建筑业复工复产的公益招聘活动后，我第一时间就传达给项目各劳务及专业分包单位，相关劳务负责人基本都表示存在大量用工缺口，工匠职聘该活动的出现正好可解决他们燃眉之急，反响很好，有效保障了疫情后项目的顺利复工。”
“很早就知道手下工人在通过工匠职聘找活儿，我之前一直对网络招工心存质疑，这次遇到疫情用传统招工方式效果不好，就抱着试一试的心态在工匠职聘上海专场发布了用工需求，没想到马上就有工人联系我，不到三天，几十个缺口全部招满，并且平台对工人技能水平有要求，完全符合总包要求。”湖南恒筑工程建设有限公司劳务负责人李典龙说。
西南财经大学长期从事产业互联网研究的孙宁丰副教授表示，身为央企，云筑积极担负社会责任，在上海疫情期间提前预判，通过互联网创新方式打通建筑企业与工人的对接渠道，解决当地建筑施工行业人力缺口与就业困难，具有重要的社会意义与实践价值。
工匠职聘作为云筑以“建筑劳务+互联网”理念，倾力打造的专注于建筑产业工人的招聘服务平台，在不到一年的时间里赢得了社会和建筑工人群体的广泛认同。通过行业领先的大数据和人工智能技术，工匠职聘为建筑行业提供人力资源一站式在线解决方案，可以快速实现优质建筑企业与优秀建筑产业工人之间的精准匹配。平台已有超过1400万实名制注册工人，覆盖几乎所有工种及地区。工人来自中建项目资深班组，职业素养高，业务能力强，履历信息有真实连续记录。未来，工匠职聘还致力于推动传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人，培育高水平建筑工匠，助力我国从建筑业大国向建筑业强国迈进。
(来源：新视线)
