2022年8月13日，中国世界青年峰会2022夏季高峰会于北京望京凯悦酒店大宴会厅召开。峰会现场，风变科技联合中国世界青年峰会共同宣布成立“中国数字人才研究所”。中国人才研究会副会长孟庆伟、君智战略咨询创始人徐廉政、神策数据创始人兼CEO桑文锋 、风变科技创始人兼CEO刘克亮，风变科技联合创始人兼CMO江育麟、中国世界青年峰会理事长李雨林、中国世界青年峰会执行理事长林雪共同出席揭牌仪式。
面对新一轮科技革命和产业革命迅猛发展，中国深入推进信息技术和实体经济深度融合，全面加速数字化转型，大力发展数字经济，开辟新的增长动能。在此背景下，由风变科技旗下风变未来职业研究院、中国世界青年峰会共同发起，成立中国数字人才研究所(CDT，China Digital Talents Research Institute)，并由李雨林担任主席，刘克亮担任理事长。
作为主创单位之一，风变科技已深耕成人在线教育赛道7年，始终致力于以技术推动优质教育资源大规模供给，培养中国数字化人才，其自主研发的集“内容开发+运营服务+学习监测与评估”于一体的教学技术解决方案，已服务学员超过1000万人。风变旗下未来职业研究院是风变的战略研发单位，旨在研究未来行业人才发展趋势、未来职业人才标准，引领未来职业人才发展和培养。
根据定位，中国数字人才研究所旨在推动数字化行业的研究和人才发展，通过搭建政产学研用紧密合作的数字化产业人才交流与合作的平台，有效促进行业内的交流合作，推动产需对接，全力助推数字化转型的发展。
峰会上，刘克亮对中国人才研究所的职能进行详细介绍。刘克亮表示，研究所将围绕四个方面开展工作：一是发布数字化行业发展白皮书，研究数字化行业发展动态，分享最新数字化前沿趋势。二是发布数字化人才发展最佳实践奖，分享数字化人才发展最佳实践案例，互学互鉴。三是制定数字化人才标准，研究数字化人才行业标准，助力数字化人才发展规范化发展。四是开展数字化人才评定，设置科学严谨的评定机制，助力数字化人才能力水平的评定。
据悉，中国数字人才研究所已开设了“国际专家咨询委员会”作为研究所的智库机构，并成立了多个专委会负责研究所专项课题的研究。目前，已由风变未来职业研究院主导，开设了数字人才政策和趋势、数据分析人才标准制定和研究、机器人流程自动化(RPA)人才标准制定和研究等多个专项课题研究。致力于通过传播和分享数字化转型的相关政策、方式方法、前沿趋势、成功案例，推动数字化产业的发展。
“中国数字人才研究所的成立是顺应数字化经济的时代发展趋势。”李雨林表示。中国世界青年峰会立足以“连接青年、企业与城市”为使命，以“立足中国、面向世界”为愿景，始终坚持整发挥平台的资源优势推动社会发展。中国数字人才研究所也将在风变科技等一批优秀企业的全力支持下，与行业共同打造数字化人才输送端口，力求将提高数字化人才的供给规模和效率，助力数字经济发展。
刘克亮表示，当前我国高度重视数字经济的发展并将其上升为国家战略，数字化转型，人才先行，培养数字化人才队伍是中国经济全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。但目前而言，大多数企业并未为数字化转型储备足够的人才，加之数字化人才标准不清晰，数字化人才供给成为一大难题。风变科技有着多年的数字化人才培养实践经验，随着中国数字人才研究所的成立和战略落地，风变将进一步联合标杆企业、行业和组织机构，从我国企业战略与业务特点出发，打造完善的数字化人才培养培训体系，推动数字化人才培养评价体系建立，为数字化转型与高质量发展提供源源不断的人才支持。
会上还公布了首届“中国数字经济突出贡献”奖项获奖名单，本次评选面向国内外数字经济领军企业和机构平台，评选从数字创新要素、数字智能应用、数字赋能推广和企业服务成果等维度对近百名参选企业进行全方位、多层次的评估，旨在表彰数字化领域的创新和突破。经提名推荐、大会组委会审议飞书获评“数字产业领军奖”、蔚来汽车获评“产业数字先锋奖”、商汤科技获评“数字核心技术突破奖”。
数字经济是技术和人才驱动的经济。未来，中国数字人才研究所将联合全球数字化领域的多方力量，共同推进数字化产业人才交流与合作，连接数字化产业、人才、学校，全力推动产业数字化转型升级，助力数字经济创新发展。
(来源：新视线)
