自2017年起，最高人民检察院逐步加强企业合规改革力度，除了建立多个涉案企业合规改革试点外，最高检对单位犯罪的监督和纠察也加大力度，采取针对性加强的惩防治理方式。2021年，我国单位犯罪率出现明显下降趋势，最高检开展的企业合规改革工作取得了显著成效。
在推动企业合规建设、助力企业纾困发展的过程中，最高检并没有只重惩治，而是将“严管”与“厚爱”相结合。为了防止企业仅停留在“纸面合规”、做出虚假整改，最高人民检察院与国务院国资委以及全国工商联等多个部门联合探索建立第三方监督评估机制，并成立第三方机制管理委员会，对涉案企业合规第三方机制专业人员库中的人员进行高质量遴选确定。由第三方监督评估机制对涉案企业合规承诺和整改进行客观、公正、高效的监督评估，同时有司法、执法、行业监管携手促进“严管”制度化、避免“厚爱”被滥用。
自涉案企业合规改革试点建立以来，全国检察机关已累计办理合规案件2382件，其中适用于第三方监督评估机制的案件共有1584件;累计对整改合规的606家企业、1159人依法作出不起诉决定。这一改革试点工作取得了良好的政治效果、社会效果及法律效果，2021年的单位犯罪起诉案件数量呈明显下降趋势，这表明检察机关贯彻落实少捕、慎诉、慎押的刑事司法政策，深化涉案企业合规改革试点的成效初步显现。
依法对涉案企业不诉不捕是检察机关“厚爱”的表现，但对涉案企业的“严管”也必不可少。对经过第三方评估认为涉案企业违背合规承诺、整改无效的，以及通过弄虚作假的手段骗取评估结论的企业，检察机关坚决依法从严追诉、或向相关主管机关提出从严处罚、从严处分的检察意见，以此让违法企业受到应有的处罚，向其他涉案企业作出威慑和警示作用。
企业合规改革工作并不是一朝一夕就可完成，而是需要长期坚持执行。全国检察机关将进一步加强同相关机关部门的协作配合，不断深化涉案企业合规改革，助力各类企业纾困发展、营造安商惠企的法治化营商环境，坚持落实“厚爱”与“严管”并举，为更好地服务经济社会高质量发展做出努力。
切实做到企业合规改革，企业自身的决心与行动是关键，企业需要形成合规管理意识、自觉开展企业合规建设，将合规管理内化于心、外化于行。由于我国企业合规建设仍处于起步阶段，在框架搭建和行动落实方面仍存在部分问题，需要专业化的指导和帮助。基于此，2021年3月，人社部将“企业合规师”认定为第四批新职业之一，并会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合将企业合规师纳入《职业分类大典》。企业合规师可以为我国企业提供专业化的企业合规服务，确保企业的生产经营合法合规、对企业内部违法违规行为进行监督等，是我国企业合规建设不可或缺的助手。
为了考察相关人员的企业合规能力水平，2021年11月，中国企业评价协会发布全国首个《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，依据此标准编撰教材、制定考纲，正式开展企业合规师职业能力水平测试。通过该项考试的考生可以获得企业合规师证书，第二期考生将于今年10月22日开考，教材、考纲等相关信息可于企业合规师考生网查询。
(来源：新视线)
