8月17日,华润啤酒发布2022年中期业绩报告。2022上半年,华润啤酒利润、次高档及以上销量均实现稳步增长,在“决战高端、质量发展”的决胜之年,进一步夯实高端市场决定性的竞争优势。
华润啤酒2022年上半年的营业额210亿元,较去年同期上升约7%,整体毛利则较去年同期上升约6.9%至人民币88.78亿元。在商业价值不断凸显的同时,华润啤酒牢记使命,积极践行企业社会责任,用详实的履责实践,绘构出与各利益相关方共筑可持续美好未来的“雪花答卷”。
责任践行显社会担当 多维并举酿造美好生活
作为行业领军企业,华润啤酒内修己功、外履责任,积极投身乡村振兴、碳中和、共同富裕等重大可持续发展议题,为行业、社会向更美好的未来前行,创造“雪花”价值。
为助力实现“碳达峰”、“碳中和”目标,华润啤酒持续提升绿色管理能力,通过在听装包装线上运用专项节碳技术、研发轻量玻瓶、推进包装物轻量化、持续推进易拉罐替代玻瓶等多种方式,减少碳排放,实现能耗控制水平成为国际领先。
坚持走可持续发展之路,华润啤酒将“环境友好”的理念贯穿于包括生产管理等的全价值链运营中。通过细化回收瓶标准、回收瓶质量延伸管理、毛细血管式快速回瓶渠道、创新聚丙烯箱代替袋装回瓶等多重举措,加强物资循环利用,降低啤酒瓶生产造成的能耗浪费,并不断推动供应商共同为社会绿色发展献力量。
此外,华润啤酒还通过组织产业链研讨、干部支援、资金支持、产业帮扶等多种方式,以及在全国开展三十多个定点扶贫项目,在助力乡村振兴中输出“雪花力量”。以“酿造美好生活”为使命,华润啤酒不断为消费者提供超越期望的产品与体验,为员工打造事业家园,为合作伙伴提升价值,为股东创造回报,为环境和社会带来绿色和谐发展,激发和满足人们对美好生活的需求,回应联合国可持续发展目标(SDGs)和中国的“双碳”目标,为美好社会贡献己力。
积极培育人才 为决战高端“打胜仗”蓄能
人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略,人才也是成就企业竞争力的核心和未来发展的关键。华润啤酒在人才培育方面的积极探索实践,不仅为2022年中期业绩稳健增长蓄能,也为华润啤酒高端化发展注入新动能。
2022年初,华润啤酒与长江商学院正式签署合作备忘录,携手开启了“领军人才100”培养项目,精选50位新学员汇入长江,培养一批未来能够领导雪花、以及行业发展的顶尖人才。同时,华润啤酒通过打造覆盖全体销售中层的“旋风计划”,夯实内部的高端决战能力。
华润啤酒首席执行官侯孝海曾提出,华润啤酒构建了“3+3+3+N”的中长期事业规划或者战略规划。要成就雪花“3+3+3+N”的事业,需要有领军人才、能打仗打胜仗的团队、市场竞争核心能力,这三条是华润啤酒战略规划、远大目标、美好事业的三个组成部分。人才培育助力华润啤酒在世界范围内高端制胜,卓越发展,打造更为繁荣的产业新生态。
启动创新工作坊 新动能赋能高质量发展
科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。当前,我国已进入由效率驱动转为创新驱动发展的重要机遇期,完善科技创新机制,大力推进科技创新已成为国家重要政策。
在此背景下,华润啤酒积极响应国家科技强国战略,加速推动转型创新发展。今年4月,华润啤酒正式启动了2022年创新工作坊,这是继华润雪花技术研究院成立后,实现华润啤酒“十四五创新发展目标”的关键一环。
围绕十四五科技创新发展目标,华润啤酒通过成立华润集团科技创新组织、举办集团科技创新大会、制定十四五科技创新战略规划、发布系列创新制度体系等举措,全面推进创新发展;在技术创新实践中,围绕打造一流科研平台、夯实专业创新能力、布局多元产品领域、协创标杆示范工程四大版块,逐步实施推进,为助力自身“十四五”战略发展规划实施和 “3+3+3”战略规划落地强劲赋能。
“啤酒新世界”大幕已开启,在行业高质量大繁荣时代背景下,华润啤酒积极探索高端化发展之策,同时坚守企业社会责任,服务国家重大战略,以创新促发展,持续输出啤酒新世界下的“雪花作为”, 不断讲好中国啤酒故事。
(来源：新视线)
