信创是信息安全、网络安全的基础，目前已经成为经济数字化转型、提升产业链发展的关键，也是新基建的重要组成部分。各类型企业也在践行“自主可控，国产替代”的技术创新目标战略，积极培养与引进高新技术人才，解决核心技术关键环节“卡脖子”的问题，打造数字时代的民族品牌。
拥有近万名高新技术人才的东方国信，是“2020年度中国信创TOP500”，为了确保产品的自主可控与信息安全，始终坚持“自主研发”。日前，达内教育“名企百家行”活动就走进了东方国信，与东方国信的技术专家、招聘负责人共同探讨信创人才的培养，并交流下一阶段的技术人才需求。
一直以来，达内教育始终在响应国家战略号召，充分发挥教育机构的桥梁作用，同企业深度合作，将企业的技术体系、创新成果、岗位职业标准以及企业的生产环境项目，转化为课程体系，赋能人才成长，帮助学员进阶成为产业亟需的新一代信息技术应用创新的“π”型人才。
“在人才合作项目中，大多数企业重视候选人的专业技能与创新能力，达内深知企业需求，在理论课程之外，设置了诸多实践培训。从达内毕业的学员，均有丰富的项目经验，能够快速上手企业的各项业务。”达内教育相关负责人介绍称，达内会持续关注学员入职后的职场发展，与企业技术部门和招聘部门保持高度互动，进而优化候选人推荐矩阵，帮助企业高效招到理想的技术人员。
据悉，自2014年开展人才战略合作以来，达内教育已经为东方国信精准输送紧缺的技术人才约600余名，覆盖JAVA开发、WEB开发工程师、大数据工程师、运维工程师等岗位。在已入职的学员中，已有部分学员能够独立带项目，强力助推着业务发展和产品研发进度。
东方国信技术负责人明确表示，依托国家鼓励软件产业发展的若干政策，东方国信也在加大研发资源投入，引入更多具有创新型思维的技术人员，来持续推出深层次的产品与服务，并高度认可达内教育的技术人才输送成果。
谈及对技术人才的培养方向，达内教育相关负责人在此次走访交流中表示，达内教育深耕IT职业教育领域二十年，对产业需求有较高的敏感度，能够精准把握各类型企业的不同人才需求，做定向化的人才培养。
“东方国信在国产之路的践行中，始终聚焦前沿技术，达内也始终都在关注技术发展的最新趋势，来为年轻人提供迫切需要的课程。”他认为，信创是大势所趋，对技术人才的需求迫切，而达内教育在信创产业人才的培养与输送布局已久。
数据显示，我国信创领域市场规模2020年为1.05万亿，未来随着国家政策的不断方面倾斜，2025年市场规模将稳步增长达到1.3万亿，随之而来的总体人才需求也将达到1000万，其中核心技术人才缺口将达到420万。
目前，达内已经与华为、百度、寒武纪、统信、360、启明星辰等信创产业中的深度参与企业，签署了全面合作伙伴协议，围绕信创人才进行培养，引产入教，构建“多元协同，产学研用”的协同育人体系，并实现以教促产，并将协同培养的信创产业人才优先输送到各类合作的企业中。
今年，东方国信再度入选“2021年度中国信创TOP500”，达内教育了解其“以研发创新驱动公司发展的技术路线”，未来，也将继续为东方国信输送更多信创人才，助其不断突破技术关卡，进一步加速大数据、云计算、人工智能、5G通信、工业互联网等前沿技术自主研发，为我国信创产业发展贡献力量。
(来源：新视线)
