领峰贵金属在香港雇员再培训局(ERB)举办的「2020-22 ERB人才企业嘉许计划」获选成为「人才企业」，充分展现了领峰积极支持及参与人才企业发展计划，全方位培育多层次人才梯队，促进员工发展进步等方面的努力与投入。
“ERB人才企业嘉许计划” 是ERB委托香港生产力促进局为技术顾问，就倡导学习文化、资源规划、培训及发展系统、绩效管理及人力发展层面的企业社会责任等五方面，评审企业在人才培训及发展方面的整体表现，整个过程严谨客观。领峰此次获选『人才企业』嘉许，意义重大，不仅对公司有着强大的鼓舞作用，也进一步坚定了公司在人才培育方面持续发力的决心。
我们深知人才培训是企业持续发展的基石，亦是公认的普世价值。领峰贵金属一直以来都在公司内部倡导及推广学习文化，鼓励员工自我增值，锐意提升自身竞争力。毕竟在互联网金融日新月异的当下，积极应对变化才能稳稳地屹立于市场之中。因此，领峰积极创造条件，帮助员工提升自我，拓宽眼界，为员工提供个人及企业发展所需的培训，并帮助员工熟悉多部门协作，掌握职场发展先机。公司希望通过完善的培训系统及有效的资源规划，让员工能够在岗位上发挥所长，实现个人抱负，同时也能为公司发展注入全新动力，让员工与公司一同成长。
领峰贵金属努力每周都会定期举行各类文娱活动，藉此促进同事间的友谊，建立团队精神。将来，领峰将继续坚持人才至上的理念，继续打造了一个更轻松愉悦的工作环境，同时，也将以最积极的姿态，不断加强领峰团队的服务能力，让广大的客户享受到更便捷的贵金属投资服务。
(来源：新视线)
