8月23日，BOSS直聘2022年第二季度财报正式发布。在充满挑战的经济环境下，BOSS直聘Q2仍实现了11.12亿元的营收，非通用会计准则下的调整后净利润为2.57亿元，实现了上市以来连续第五个季度的盈利，成功抵抗住了外部风险，击败了各券商在财报前瞻中所持的悲观预期。
亮眼的业绩表现展现出了BOSS直聘较强的韧性。依托长期以来在用户服务能力方面的积淀，BOSS直聘二季度在留存老用户和获取新用户上的表现均十分喜人。BOSS直聘曾披露，此前暂停新增期间，平台注册失败人数超过4000万。随着疫情和经济形势的好转，6月中小企业招聘需求回升，6月29日BOSS直聘开放新用户注册后，50天内即新增了1000万新注册用户。月活方面，BOSS直聘也获得了较快增长，二季度MAU高达2650万，继续在全行业保持领先地位。截至8月15日，累计新增注册用户数已逾1000万人。
BOSS直聘Q2继续不断优化技术支持和用户体验，研发投入进一步扩大， 3.08亿元的研发费用创下单季新高，同比增长23%。4、5月份，BOSS直聘基于线上直聊、线上面试的基础设施与全地域全行业的职位覆盖等优势，保障了特殊时期的求职招聘活动，让求职招聘更便捷。
诸多投资机构看好BOSS直聘的长期价值和基本面的稳定性，根据各机构所披露的持仓报告，二季度BOSS直聘获得了100家机构的增持，其中不乏瑞银资管、红杉资本中国、老虎全球基金、普信集团等知名机构。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“每一个普通人通过努力让一件小事变得好一些，我们共同的未来，就一定能够好一些。这是BOSS直聘数千伙伴每天确信和每天在做的事。”
筑牢技术的基底，继续深耕招聘生态，BOSS直聘在服务好招聘公司的同时，充分重视求职者的需求。因此，我们有理由相信，BOSS直聘未来有望步入一个良性循环，迎来用户活跃度与粘性的螺旋式上升，进一步释放发展潜力，带给市场更多惊喜。
(来源：新视线)
