人力资源指一个国家或地区具有劳动能力的人口之和在一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源服务行业是一个非常庞大的产业,最普通的定义指的是为企业提供人力资源服务工作,包含为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效以及劳动关系等任何一方面的服务。
大到一个国家,小到一个企业,人力资源都是非常重要的板块。如何做好人力资源管理工作成为摆在所有机构面前的重要课题。许多专家学者投入人力资源行业,孜孜不倦开展研究工作,以创新与智慧提供了诸多一流的管理方案。刘大卫是杰出的人力资源领域专家,三十多年来,他一直处于人力资源领域一线,不仅培养了无数优秀的学子,也为许多政府机构及企事业单位提供了一流的管理方案,为其成长带来了蓬勃的朝气与生命力。
刘大卫是兼顾理论知识与实践经验的复合型专家。2006年毕业于华东师范大学人口所获得博士学位。之后,他留校任教,先后担任讲师、副教授、研究员,还曾担任人口所常务副所长、人力资源研究中心主任等职,展现其在人力资源领域举足轻重的影响力。多年来,他笔耕不辍,先后出版著作17本,发表核心论文36篇,出版教学光碟9套,并曾主持参与多项国家级、省部级、上海市委托的项目。他为整个行业的发展提供了非常具有前瞻性的意见,并协同相关人员共同解决了行业内存在的一些热点难题。如他负责的国家人保部课题“劳动合同法的后续效应对人力资源管理的重大影响”、国家社科基金课题“新常态下劳动标准对群体性劳资冲突的响应问题研究” 等都是当时社会热度最高的话题。
在教书育人,推动人力资源管理行业发展之外,刘大卫还作为业内资深专家为各大高校及众多企事业单位开展人力资源培训工作。从1998年开始,刘大卫就先后为上海市干部培训中心、江苏省人事厅、上海市教委、交通银行、805研究所、上海电力集团、日立电器、宝钢、中国电信、上海地产集团等数十个政府机构及企事业单位提供系统的人力资源管理讲座。还为上海财经大学、中国人民大学、美国纽约大学等数十所高校的人力资源管理专业博士生、硕士研究生、EMBA、高级总裁班等开展人力资源及劳动法律讲座。而他的讲座内容也受到行业人士及媒体的一致好评,他曾经录制的《人才管理》、《薪酬管理》、《招聘精英》、《塑造精英》DVD系列教学光盘一经推出之后,先后在中国和教育电视台和全国三十多个卫视教育台播放,反响轰动。
凭借在教育领域及人力资源培训行业所做出的突出贡献,刘大卫获得高度的社会赞誉。2015年,他被《中国人力资源开发》杂志评选为“21世纪我国人力资源研究重要作者。2017年,他获得福建省“闽江学者访问教授”荣誉称号,2018年成为上海市人力资源与社会保障“首批30人专家顾问团”成员。
未来,刘大卫将继续坚持在人力资源研究一线,以求真务实的精神,与时俱进的理念,为学生传递人力资源行业在社会领域的重要价值,为社会机构提供来自人力资源领域的真知灼见!(林玉泉/文)
(来源：新视线)
