9月19日，国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》，通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求。
从2018年颁布的《中央企业合规管理指引(试行)》到现在颁布的《中央企业合规管理办法》，“指引”变成了“管理办法”，虽然只有几个字的差别，但性质却大不相同。
“指引”属于政策引导类文件，不具备法律强制力，在过去几年，即便央企不遵循“指引”办事，也不会受到处罚，但“管理办法”属于部门规章，具有实质约束力，如果不严格执行，将会受到相应处罚。
内容上，相比“指引”，《中央企业合规管理办法》由31条扩展到了42条，更加突出合规管理保障的相关内容，对合规管理做出了更高要求，强化了合规管理的执行力度，突出刚性约束。
近几年，随着地缘冲突形势日趋复杂，中国企业在海外面临着更加严苛的监管挑战，企业的合规能力关系着企业乃至行业的行稳致远，合规管理的重要性日益突出。《中央企业合规管理办法》的颁布标志着我国企业正式进入大合规时代。在央企的示范下，可以预见，将会有越来越多的中国企业着手完善合规管理架构、强化合规管理能力。
为了帮助中国企业提升依法合规经营管理水平，打造中国企业国际合规品牌，推动中国企业实现管理现代化、经营国际化的远景目标，首届企业合规知识大赛将于10月9日正式开赛。
首届企业合规知识大赛在司法部普法与依法治理局、国家市场监督管理总局认研中心的共同指导下，由中国企业评价协会与法治日报社共同主办，是全国首个聚焦企业合规治理领域的赛事，将知识竞赛与企业合规交流等活动有机结合，引导各地、各行业加强企业合规管理，推动企业合规人才培育，提升合规管理能力。
企业合规知识大赛面向全社会开放，旨在搭建一个政策制定者、学术研究者、企业管理者、合规从业者互学互鉴的交流平台，全面提升相关人员的合规知识水平和实践能力，通过大赛促进全社会学习合规知识，培育合规文化，形成合规意识。
在不久前举办的服贸会上，首届企业合规知识大赛正式启动。据了解，企业合规知识大赛分为个人知识赛和团体案例赛两种形式。
个人知识竞赛旨在落实全员合规、人人合规的要求，凡16周岁以上人员均可报名参赛，在企业合规知识大赛官网完成注册报名即可参与。知识竞赛为线上答题赛，1000道赛题随机抽取10道，每题10分，总分100分。根据答题正确率和答题时间进行排序，榜单每24小时刷新一次，决赛日定榜。参赛选手每天最多答题一次，以最佳成绩计入排行榜。
团体案例赛面向代理组织(律所、咨询公司)、企业组织、科研院校等组织机构，旨在增进交流、互学互鉴，吸引企业、社会机构广泛参与和观摩，扩大大赛社会影响。
报名参赛的机构必须拥有一套完整的企业合规实务案例，按照《首届企业合规知识大赛 “团体案例赛”撰写格式要求》整理参赛实务案例完成上传。进入评审阶段后，企业代表评审团、合规专家评审团、媒体评审团将分别从实践运用、学术贡献、社会影响、有效性、创新性、数字化六个维度展开评审。裁判长根据本项目特点和竞赛工作实际进行最终评比。
大赛依托中央重点新闻网站“法治网”平台以及企业合规知识大赛官网在全国范围内开展，10月9日正式开赛。大赛具体时间安排如下：
2022年9月5日，企业合规知识大赛正式启动。2022年10月9日，企业合规知识大赛正式开幕。2022年12月25日，企业合规知识大赛截止。2022年12月30日，企业合规知识大赛举办颁奖典礼。
详细赛事安排，可参见企业合规知识大赛官网。
(来源：新视线)
