在办公室带薪撸猫，不限量免费零食，还能公开“吐槽”老板……这是杭州某互联网公司员工们的日常工作环境，这样的“神仙小厂”在浙江还有很多~
杭州飞巴网络科技有限公司员工边上班边撸猫9月28日，青团社在浙江省人力资源服务协会指导下，携手芝麻企业信用、网商银行发布「浙江最具信用中小微雇主」Top20榜单 ，以公司福利待遇、芝麻企业信用分、雇员增长、参保率等求职者关心的综合数据维度，评选出“神仙小厂”，帮助求职者了解行业优秀雇主，实现企业与求职者的双赢互动。
2022年度“浙江最具信用中小微雇主”top20榜单入选榜单的企业中，获得过高新技术企业或科技型中小企业认证的占比超过三分之一。这类科创型企业，虽然知名度不高，但业务增长空间和未来发展潜力大，是一般求职者不容易注意到的宝藏选项。
据了解，经过两周的征集，自主报名及推荐入围的中小微企超过千家。我们依据公司福利待遇、芝麻企业信用分(大于1700分)、雇员规模(300人以内)、参保率(7成以上)等数据维度，综合其近一年雇员增长、福利待遇和办公环境等求职者关心的信息，最终评选出上述20家最具信用的“神仙小厂”。
作为就业的“顶梁柱”，我国中小微企业提供了80%以上的城镇就业岗位，但自身也面临着经营压力大、经营成本高的困难。青团社对接人员招募、管理服务两端，提供了「全链路」招聘服务体系，帮助企业解决降本增效的诉求。
青团社COO莫凡表示 「除了最基础的零工招聘，通过我们全链路的解决方案，还能帮助企业进行综合设计，比如兼职的配比调整，排班是不是可以从 8 个小时变成 2+2+3 个小时的形式，然后在人员的结构上可能也会进行调整。如此一来，让企业的人力成本大幅度降下来。 」
灵活用工正向着用工市场化、服务专业化、管理数字化方向发展，将有越来越多的企业通过专业的人力资源服务商与劳动者建立灵活的合作方式。青团社希望通过此次评选，不断推动整体产业链价值重构，促进新型用工方式健康发展。
(来源：新视线)
